東南網-福建日報廈門觀察3月14日訊（記者 鄧婕 通訊員 王星樂）黨的十八大春風勁吹，改革開放浪潮奔涌，廈門市總工會服務全局的力作一個接著一個——按照“七有”標準啟動“勞模創新工作室”，在全省首創工會會員服務卡，首次將工資集體協商工作納入各級政府就業、社會保險、勞動關系目標責任書，全面推進非公企業組建工會，建立和完善全市環衛職工愛心服務點，舉辦首屆海峽兩岸職工（數控類）技術比賽……

律回歲晚冰霜少，春到人間草木知。在這充滿希望的季節里，記者從日前召開的廈門市總工會十四屆四次全委（擴大）會中了解到廈門市總工會2013年的工作思路：圍繞實施跨島發展戰略和落實綜改方案，著力深化建功立業活動、著力構建和諧勞動關系、著力加強新形勢下職工群眾工作、著力推進自身建設，為廈門率先全面建成高水平小康社會做出新貢獻。

A 真情實意服務職工 構建和諧勞動關系

8日，廈門港務集團海天集裝箱碼頭公司（以下簡稱“海天公司”）馮鴻昌勞模創新工作室。記者一進門，便看到工作室墻壁上“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”這一行字。

2012年6月，為促進企業健康發展，市總工會按照“七有”標準啟動了“勞模創新工作室”的創建工作。作為主要用于技術創新和攻關的“馮鴻昌工作室”，在2012年一年間，便完成了海潤QC1-4#預勵磁節能等設備穩定性技術和經濟性技術的改進提升。其中，龍門吊“油改電”節能改造項目自投入使用以來，節約能源2278噸標煤，節省經濟成本1708萬元。“工作室是企業的‘聚寶盆’，”海天公司相關負責人說，“它使研究成果轉化為實際效益，最終推動企業發展。”