“要當好職工的‘娘家人’，為他們做一些實實在在的事。”市總工會主席詹滄洲表示。

作為這句話最好的詮釋是，2012年，市總工會在全市設立13個環(huán)衛(wèi)工人愛心服務點，每個服務點都配置醫(yī)藥箱、空調、飲水機；為7254名職工發(fā)放醫(yī)療保障金、補助金共1067萬元，并持續(xù)資助特困、困難職工子女就讀大學和高中；元旦、春節(jié)期間，籌集送溫暖資金近500萬元，對5000多戶建檔困難職工普遍走訪慰問。值得一提的是，市總工會還在全省首創(chuàng)工會會員服務卡，這張具備身份證明、銀行卡、小額支付以及工會會員優(yōu)惠服務四項功能的服務卡，自推出以來就贏得了一片叫好聲。

百尺竿頭，更進一步。2013年，市總工會“先”字當頭，瞄準常態(tài)長效化，著力為職工辦好十件實事：在全市鎮(zhèn)（街）、工業(yè)園及大型國有企業(yè)中設立職工服務站，直接與一線職工對接，切實為職工辦實事、解難事；新增50個以上“勞模創(chuàng)新工作室”，培養(yǎng)更多學習型、創(chuàng)新型、專家型職工，推動企業(yè)轉型升級；在公園景點、醫(yī)療服務、生活消費等領域拓展工會卡的服務范圍，提高工會卡含金量；為部分女職工提供“兩癌”篩查補助，維護女職工特殊利益……

一系列春雷般“先”聲奪人的服務職工舉措，為市總工會科學發(fā)展道路指明了方向，也昭示著市總工會在推進跨島發(fā)展戰(zhàn)略的征程中邁出了更加堅定的步伐。

B 敢于創(chuàng)新強化自身 提升社會管理能力

詹滄洲主席認為，各級工會要以更加飽滿的工作狀態(tài)和改革創(chuàng)新的精神，切實改進工作作風，真誠服務職工群眾，全面建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會。

日前，市總工會干部袁漢與同事到廈門市郵政局濱北收投部體驗勞動，他們與郵政人員一起搬運沉重的郵包，搶在郵政人員前面整理一摞摞郵件和刊物，“這次體驗讓我增長了見識，更深切地體會到了一線工人的繁忙和艱辛。”說罷，袁漢擦擦額頭的汗，繼續(xù)往信封上蓋上郵戳。