東南網7月9日訊（福建日報廈門觀察記者 林世雄 廖麗萍 通訊員 徐紅妤）2012年度，湖里區政府績效評估再次位居廈門市各區之首，連續兩年榮獲績效評估全市第一名。自2005年開始，湖里區在全市率先對轄區46個單位試行分類績效管理評估工作，8年來，績效評估成績始終位列全市各區前茅，湖里區也在政府績效管理的實踐中，走出了一條科學合理、獨特創新的發展路子。

“績效評估是抓好績效管理的一種手段，也是預防腐敗的有力抓手，績效管理做好了，其他問題也能隨之改善。”湖里區相關負責人表示，加強績效管理，最終是要深化效能建設，推動政府工作的提速提效。

抓制度

建立科學評估體系

“八項規定”貫徹落實情況、道路交通安全整治、行政服務中心標準化建設、“海納百川”人才工作及“550”政策落實情況……在湖里區績效管理工作的評定指標中，除了可量化的經濟指標和各類日常工作指標外，涉及重大部署、新增工作任務以及關系群眾切身利益卻難以量化的考核評定也一個沒落下。今年，湖里區街道、政府部門、兩院黨群部門等三個系列的指標構成比去年增加了21項。

作為湖里區推進政府績效管理的重要一環，制定科學合理的評估指標體系，為績效評估工作打下了堅實基礎。

通過《湖里區2013年績效管理工作方案》，湖里區構建起了“指標得分（60分）+公眾評議得分（40分）-察訪核驗扣分+進步創新分”的績效評估綜合成績計算體系，同時，結合轄區實際，對全區46個單位實行分類績效管理評估，形成可量化、可操作、可檢查可考評的評估指標體系。并在全市率先將黨群機關列入績效考核，建立起了細致、完善的考評指標體系。

湖里區還注重發揮社會監督作用。2013年，共聘任了16名效能監督員，不定期開展察訪，并且引入第三方評價，聘請社會專業調查機構，形成調查測評、機關互評、人大代表、政協委員評議、網上評議等形式相結合的多元、客觀的公眾評議體系。