事后，員工代表又將“包谷”的侵權行為告上法庭。4月10日，據廈門湖里法院調查，“包谷”的賬戶已凍結，賬戶里的錢已全部轉出，只剩1000元。之前與“包谷”的賬戶相關的網上店鋪，均已停止或轉換成了奧巴公司，奧巴公司依然在泉州正常經營。5月13日，廈門湖里法院稱，由于該公司在廈門沒有資產，要聯系泉州法院代理執行，目前只能等待。

那么，“包谷”和奧巴公司之間的債務是否存在繼承關系？記者為此采訪了福州創元律師事務所律師蔡思斌。蔡律師認為，由于“包谷”和奧巴公司是兩個獨立的公司，目前并無有效證據證明兩公司合并，因此它們之間不存在債務繼承關系。但“包谷”的債務可以由股東承擔連帶責任。

蔡律師說，通常情況下，公司注銷前應進行清算，清算時應對債務作出處理。但有些股東為了逃避債務，常常惡意注銷公司或中止經營，或轉移財產后無故歇業等。此時，債權人可依據《公司法》第20條第3款規定“公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應對公司債務承擔連帶責任”，追索相關股東，以實現債權。同時，該類公司通常虛假出資或抽逃資本或惡意轉移公司資產，依據《公司法》相關規定，債權人也可要求股東在法定股本內或抽逃資本范圍內承擔連帶責任。

如何解除雙方的勞動合同關系？蔡律師建議，可通過勞動仲裁程序及訴訟程序確認雙方勞動合同關系終止。雖然包谷公司已注銷，仲裁結果無法送達，但仲裁機關可通過公告方式缺席判決，確認雙方勞動合同關系終止。另外，亦可請求勞動行政部門根據本案的實際情況，對勞動局所存檔的用工信息予以變更。

幾十名“被離職”員工的訴求何時能得到解決？本報將繼續關注。