廈門(mén)包谷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司數(shù)十位員工遭遇“被離職” ，可雙方的勞動(dòng)合作關(guān)系卻未解除，以致他們至今無(wú)法和新工作單位簽訂合同——

“在職”為虛，何時(shí)才能“履新”？

東南網(wǎng)7月26日?qǐng)?bào)道（福建日?qǐng)?bào)記者 謝婷 實(shí)習(xí)生 肖彩云）

近日，廈門(mén)市湖里區(qū)包谷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（下稱(chēng)“包谷”）的員工向本報(bào)投訴，稱(chēng)今年1月28日，公司突然宣布搬遷，不隨遷的員工可直接離職。大多數(shù)員工離職后，未得到任何形式的賠償。并且，部分與該公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，由于在勞動(dòng)局的備案中依舊保持著和“包谷”的勞動(dòng)合作關(guān)系，導(dǎo)致他們至今無(wú)法與新工作單位簽訂勞動(dòng)合同。2月28日，“被離職”員工代表向廈門(mén)市湖里區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。可幾個(gè)月過(guò)去了，問(wèn)題始終未解決。

據(jù)了解，“包谷”的主營(yíng)業(yè)務(wù)是在淘寶網(wǎng)上銷(xiāo)售OBA品牌女包，總公司是位于泉州的奧巴（中國(guó)）有限公司。2011年，公司董事長(zhǎng)林某在廈門(mén)重新注冊(cè)一家新公司，即“包谷”，與泉州公司的業(yè)務(wù)范圍一致，兩個(gè)公司的法人代表都是林某?！鞍取痹趶B門(mén)招聘員工，試用期滿(mǎn)后簽訂勞動(dòng)合同，合同期為2年。

據(jù)“包谷”員工小林反映，由于在廈門(mén)的運(yùn)營(yíng)成本太高，今年1月28日，公司突然宣布要搬回泉州，不跟隨的員工可直接離職。2月26日，公司宣布不跟隨的員工次日起停職。2月28日，公司發(fā)放剩余工資，剩余物品也全部搬遷。除幾個(gè)離職員工領(lǐng)取到幾百元補(bǔ)貼外，大多數(shù)人均未得到任何形式的賠償。員工小陳表示，自己當(dāng)時(shí)正在懷孕，也遭遇“被離職”。現(xiàn)在，她已坐完月子，仍未得到任何賠償。

部分員工向記者反映，他們?cè)凇鞍取敝还ぷ髁艘荒曜笥遥p方的勞動(dòng)合作關(guān)系還未解除，所以無(wú)法與新公司簽訂勞動(dòng)合同。這就意味著，“五險(xiǎn)一金”都無(wú)法正常繳交，

據(jù)了解，2月28日，“包谷”員工代表向廈門(mén)市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)維權(quán)，并向廈門(mén)湖里區(qū)勞動(dòng)仲裁庭申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7月19日，記者從這一仲裁庭了解到，該案仲裁結(jié)果為“包谷”必須按照法律相關(guān)規(guī)定支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，用人單位因工作地址變遷所產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系解除，公司應(yīng)支付員工一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金（未滿(mǎn)半年的支付半個(gè)月，半年或半年以上的支付一個(gè)月，超過(guò)一年未滿(mǎn)一年半的支付一個(gè)半月，超過(guò)一年半的支付2個(gè)月）。據(jù)了解，包谷公司在廈門(mén)共有三四十名員工，跟隨公司一起到泉州的只有五六人，這樣算下來(lái)，該公司總共需支付“被離職”員工賠償金5萬(wàn)多元。但由于廈門(mén)市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)一直聯(lián)系不上該公司，故仲裁結(jié)果遲遲未執(zhí)行。

事后，員工代表又將“包谷”的侵權(quán)行為告上法庭。4月10日，據(jù)廈門(mén)湖里法院調(diào)查，“包谷”的賬戶(hù)已凍結(jié)，賬戶(hù)里的錢(qián)已全部轉(zhuǎn)出，只剩1000元。之前與“包谷”的賬戶(hù)相關(guān)的網(wǎng)上店鋪，均已停止或轉(zhuǎn)換成了奧巴公司，奧巴公司依然在泉州正常經(jīng)營(yíng)。5月13日，廈門(mén)湖里法院稱(chēng)，由于該公司在廈門(mén)沒(méi)有資產(chǎn)，要聯(lián)系泉州法院代理執(zhí)行，目前只能等待。

那么，“包谷”和奧巴公司之間的債務(wù)是否存在繼承關(guān)系？記者為此采訪了福州創(chuàng)元律師事務(wù)所律師蔡思斌。蔡律師認(rèn)為，由于“包谷”和奧巴公司是兩個(gè)獨(dú)立的公司，目前并無(wú)有效證據(jù)證明兩公司合并，因此它們之間不存在債務(wù)繼承關(guān)系。但“包谷”的債務(wù)可以由股東承擔(dān)連帶責(zé)任。

蔡律師說(shuō)，通常情況下，公司注銷(xiāo)前應(yīng)進(jìn)行清算，清算時(shí)應(yīng)對(duì)債務(wù)作出處理。但有些股東為了逃避債務(wù)，常常惡意注銷(xiāo)公司或中止經(jīng)營(yíng)，或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)后無(wú)故歇業(yè)等。此時(shí)，債權(quán)人可依據(jù)《公司法》第20條第3款規(guī)定“公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任”，追索相關(guān)股東，以實(shí)現(xiàn)債權(quán)。同時(shí)，該類(lèi)公司通常虛假出資或抽逃資本或惡意轉(zhuǎn)移公司資產(chǎn)，依據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，債權(quán)人也可要求股東在法定股本內(nèi)或抽逃資本范圍內(nèi)承擔(dān)連帶責(zé)任。

如何解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系？蔡律師建議，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁程序及訴訟程序確認(rèn)雙方勞動(dòng)合同關(guān)系終止。雖然包谷公司已注銷(xiāo)，仲裁結(jié)果無(wú)法送達(dá)，但仲裁機(jī)關(guān)可通過(guò)公告方式缺席判決，確認(rèn)雙方勞動(dòng)合同關(guān)系終止。另外，亦可請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)本案的實(shí)際情況，對(duì)勞動(dòng)局所存檔的用工信息予以變更。

幾十名“被離職”員工的訴求何時(shí)能得到解決？本報(bào)將繼續(xù)關(guān)注。