節(jié)后離職潮隱現(xiàn)行業(yè)新“癥結(jié)” 博士離職遭索賠10多萬
| 2014-02-17 07:27? ?來源：廈門網(wǎng) 責(zé)任編輯：藍(lán)曉梅 我來說兩句 |
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律師說法 兩種情況離職 需支付違約金 福建天衡聯(lián)合律師事務(wù)所洪律師告訴記者，勞動合同法規(guī)定，要繳納辭職違約金的只有兩種情況。 根據(jù)規(guī)定，只有出現(xiàn)“用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金”這兩種情況，用人單位才可與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。如前文所述的高先生，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付違約金，但索賠金額需另當(dāng)別論。 |
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