市人社局:春節后企業用工高工資比例大幅提高

今天上午，市人社局召開節后用工情況新聞通氣會，通報了廈門2014年節后用工供求情況。據介紹，企業節后用工形勢喜憂參半。一方面，企業用工需求旺盛，崗位需求同比去年增幅近27%，同時，企業通過提高薪酬來吸引求職者，工資待遇主要集中在2500元-3500元之間。另一方面，外來員工返廈人數有所下降，企業赴外招工效果不如往年。對此，市人社局將采取多項措施促進企業吸納外來員工就業。

記者 吳笛 通訊員 胡曉牧 制圖/郭航

喜

企業開出高工資吸引人才

3000元-3500元占三成

憂

返廈外來員工人數下降

赴外招工效果不佳

在看到可喜變化的同時，部分令人擔憂的因素同樣存在。

首先企業員工返廈就業人數有所下降。從節后第一周走進市人力資源市場找工作的外來員工數量來看，跟往年相比有所減少。

另外，赴外地現場招聘活動效果不如去年。去年廈門共有78家用人單位遠赴外地招工，提供崗位數23942個，達成意向的員工有3228人。今年廈門共有64家企業到外地招工，提供崗位數9559個，達成意向的員工僅為1923個，比去年少了300人左右。

【措施】

多場招聘會對接會

將在3月底舉行

市人社局將組織市、區兩級公共就業服務機構在本市人流密集區、來廈人員居住集中區等地設置春風行動宣傳點，宣講廈門各項優惠政策并提供咨詢服務，幫助廣大來廈務工人員盡快進入人力資源市場求職應聘。

同時，組織形式多樣的缺工企業招聘會，為缺工企業提供招工平臺，市、區人力資源市場在3月底前將充分利用雙休日為缺工企業加開招聘會，為一些缺工量大、需求較急的重點用工企業提供更多的招聘機會，同時在來廈務工人員集中區和工業園區等地方增設臨時招聘點。

另外，繼續深化“百家深度合作職業院校”工程，積極籌備廈門市第十一屆暨廈漳泉第三屆校企合作對接會，爭取在3月底前舉辦一屆集聚人才、緩解缺工、促進就業、實現雙贏的盛會。

同時將促進困難人員就業和緩解企業“招工難”相結合，通過實施社保補貼、補差等優惠政策，鼓勵企業招收本市人員、應屆職業院校和高校畢業生就業，將本地人力資源用好用足。

最后，廈門還將加強用工信息的收集發布，積極通過廈漳泉（閩南）人力資源網、廈漳泉公共招聘網、基層公共就業服務城鄉一體化社區網絡、廣電網絡、手機微信公眾求職平臺等渠道向社會發布企業用工信息。