東南網2月19日訊（海峽導報記者 張順和）“公司有回音了，但員工提出的訴求幾乎沒有一個得到肯定。”昨天，在廈華工作了近20年的沈先生頗為失望地告訴導報記者。昨天下午，廈華公司如期召集了員工代表，就員工解除勞動合同的補償條件進行了座談。

上周四，本報《廈門老企業廈華快停產了》報道，本月底，廈華將結束公司的訂單生產，但一直沒有明確的補償標準引發了即將離開公司的員工們的擔憂。廈華資方表態稱，這段時間會積極收集員工訴求，并在本周二即昨天對這些訴求作出明確的回復。

導報記者此前獲取的一份廈華公司工會收集的員工訴求匯總顯示，廈華員工向資方提出的各種訴求不少，包括經濟補償基數的標準、補償年限的確定、醫療期職工的補償、距法定退休年齡不足5年的補償等等。

其中，在補償年限上，員工的訴求是至少要2N（補償年限），但昨天資方直接否定了這個要求。而據沈先生了解，資方的方案應該是N。兩者之間整整差了1倍。

沈先生算了一下，他一年的補償金額大約有5000元，根據不同的補償標準，他將有10萬元的出入。“明天下午公司會公布詳細具體的員工補償方案。”昨天，廈華公司相關負責人告訴導報記者，如果員工同意補償標準，將可以馬上進行解除勞動合同的簽訂。如果仍然有異議，那就還得和公司雙方進行再次協商。

不過，該負責人并沒有透露補償方案的具體內容。導報記者了解到，最遲在今天下午，這份補償方案會在廈華公司內部系統進行公布。“補償肯定是在合法的范圍內，只是員工們希望公司能擔負更多的社會責任。”上述負責人稱，公司也有考慮員工們的苦衷，但畢竟要考慮多方面的因素，所以不可能完全滿足員工要求。

廈門老企業廈華快停產了 所有員工都將被解除合同