招聘會結(jié)束了，應(yīng)聘者小吳仍在關(guān)注招工信息。記者 袁青青 攝

目前，80后和90后漸漸成為廈門職場的主力軍。記者跟隨大學(xué)生體驗找工作發(fā)現(xiàn)，一方面是企業(yè)喊著缺人，另一方面是大學(xué)生很難找到理想工作。一些已經(jīng)進(jìn)入職場的新人，則對現(xiàn)有工作不滿意，打算跳槽另覓出路。據(jù)悉，廈門地區(qū)越來越多的員工在看重薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展的同時，開始重視工作是否做得舒心，迫使一些公司在企業(yè)文化建設(shè)方面進(jìn)行改善。

海西晨報記者 袁青青

節(jié)后的用工市場，很多企業(yè)感嘆“招工難”。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相對于普工招聘的一人難求，大學(xué)生卻高唱“找工難”。很多畢業(yè)生的職場初體驗并不美好，且對未來感到迷茫。前日，記者跟著兩名大學(xué)生體驗找工作，發(fā)現(xiàn)他們的求職過程頗為曲折。

故事一

專業(yè)對口難，只能廣撒網(wǎng)

應(yīng)聘者：重慶三峽學(xué)院本科生 小吳

廈門本地人小吳就讀于重慶三峽學(xué)院，今年6月即將走上工作崗位，目前在一家稅務(wù)事務(wù)所實習(xí)。25日上午，記者見到小吳時，他正向一家服裝企業(yè)投簡歷，記者便跟隨小吳體驗找工作。

來到廈門市人力資源市場，小吳的目標(biāo)并不是很明確：“找專業(yè)對口的很難，我只好選擇廣撒網(wǎng)。”

只要現(xiàn)場有企業(yè)招會計，小吳都會前去推銷自己。“我們啊，男女不限，留一份簡歷給我，你下午兩點(diǎn)半來公司復(fù)試吧！”一家科技公司招聘者對小吳說。

“成功的可能性不大，但還是會去試試?！币粋€月前，小吳已經(jīng)開始籌劃找工作，在各大人才網(wǎng)上投了400多份簡歷，就想找一份專業(yè)對口、月薪在3000元至3500元左右的工作。然而，一個月下來，他嘗遍求職辛酸，覺得找工作實在難。

“電話也接了幾百個，但都是招銷售的。有的公司標(biāo)明男女不限，但大多會挑女生?！泵鎸Σ粯酚^的求職現(xiàn)狀，小吳不愿將就去做一份不喜歡的工作。他介紹，這一個月里，他已經(jīng)跑了十幾場招聘會，有幾天甚至早上6時30分就出門趕去島外的招聘會。

“沒經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生找工作本來就不容易，再找找看吧！”對未來，小吳感到迷茫。