增收增效工程

勞動合同簽訂率96.5%

工資集體協商建制率95%

今年廈門要實現勞動合同簽訂率96.5%，小企業勞動合同簽訂率91.5%，工資集體協商的建制率95%，勞動爭議案件審限結案率96%。

要達到這一目標，主要措施是:

一是推動企業工資正常增長機制的建立和完善，及時發布工資指導線、工資指導價位及行業人工成本信息，合理調整最低工資標準。

二是建立勞動關系和諧度評價及風險預警防控體系，健全勞動關系協調機制，繼續依法規范勞務派遣用工。加強最低工資標準、工資集體協商執法檢查，開展治理拖欠農民工工資問題專項行動，完善突發糾紛的緊急干預和處理機制。

三是推進基層協調組織和仲裁院建設，創新仲裁辦案方式，提升勞動爭議處理效能。

【聲音】

廈門市人力資源和社會保障局黨組書記、局長李欽輝:市人社局將按照美麗廈門戰略規劃部署，突出做好失地失海農漁民和城市貧困居民兩類特殊貧困群體的幫扶，為締造“美麗廈門”奠定堅實民生基礎。