記者 吳笛 通訊員 胡曉牧

廈門晚報訊 記者從今天上午召開的全市人力資源和社會保障工作會議獲悉，今年廈門將實施三大工程，力求在就業、社保和增收增效等方面取得更大的突破。

就業創業工程

城鎮新增就業18萬人

城鎮登記失業率4%以內

據悉，今年廈門城鎮新增就業要達到18萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內。為完成這一目標，今年廈門將進一步完善更加積極的就業政策，出臺促進城市貧困居民再就業、失地失海農漁民轉產就業和新一輪就業創業政策，促進部分未就業困難人員實現在用人單位就業。

同時要開展全方位企業用工服務，加快“智慧就業”建設，繼續推進“百家校企對接深度合作職業院校”工程，強化與中西部勞務輸出大省的勞務協作關系，有效緩解企業用工難問題。

另外，今年廈門還將提升勞動者就業技能，推動建立職業培訓工作聯席會議制度，發揮企業主體作用，落實培訓補貼政策，加強高技能人才實訓基地建設，建立一批市級“技能大師工作室”，大力開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓，積極做好技能人才評價工作，為促進更高質量的就業服務。

社保提升工程

醫保籌資標準提高50元，門診報銷比例再提高

今年廈門將修改完善參保人員自付醫療費困難補助政策，健全完善健康綜合子賬戶政策，實現全省異地就醫補充醫療保險即時結算。修訂《廈門市實施〈工傷保險條例〉規定》，建立補充工傷保險制度。

另外，廈門今年將提高城鄉居民基本醫療保險財政補助標準和門診醫療費報銷水平。其中，今年廈門城鄉居民醫保籌資標準從原來的每人每年500元提高到550元，其中財政補貼從每人每年390元提高到430元。另外，門診醫療費起付標準以上不滿5000元部分的報銷比例，在原來的基礎上提高5個百分點。

同時加強社保基金監管。完善社保基金預算制度，加強基金投資管理和監督，推進基金安全評估和社會監督試點，實施政府購買勞動能力鑒定服務成果。同時持續推進社會化服務，積極推動醫養融合發展，探索醫療機構與養老機構合作新模式。企業退休人員社會化管理率保持在99%以上。

增收增效工程

勞動合同簽訂率96.5%

工資集體協商建制率95%

今年廈門要實現勞動合同簽訂率96.5%，小企業勞動合同簽訂率91.5%，工資集體協商的建制率95%，勞動爭議案件審限結案率96%。

要達到這一目標，主要措施是:

一是推動企業工資正常增長機制的建立和完善，及時發布工資指導線、工資指導價位及行業人工成本信息，合理調整最低工資標準。

二是建立勞動關系和諧度評價及風險預警防控體系，健全勞動關系協調機制，繼續依法規范勞務派遣用工。加強最低工資標準、工資集體協商執法檢查，開展治理拖欠農民工工資問題專項行動，完善突發糾紛的緊急干預和處理機制。

三是推進基層協調組織和仲裁院建設，創新仲裁辦案方式，提升勞動爭議處理效能。

【聲音】

廈門市人力資源和社會保障局黨組書記、局長李欽輝:市人社局將按照美麗廈門戰略規劃部署，突出做好失地失海農漁民和城市貧困居民兩類特殊貧困群體的幫扶，為締造“美麗廈門”奠定堅實民生基礎。