東南網3月25日訊（福建日報廈門觀察記者 田圓）3月19日，是廈門市長助理、市公安局局長林銳“蹲點體驗”的第三天，在此次“蹲點下所、換崗體驗”活動中，他被安排到了思明區筼筜派出所。上午，離7點20分的早高峰站崗到崗時間還差幾分鐘，身著反光背心的林銳就來到了湖濱東路與湖明路交叉的十字路口，疏導交通：觀察來往車流量大小，提醒行人通過斑馬線時注意安全、護送小學生過馬路……林銳與一同站崗的民警和協警配合，有條不紊地工作著。

一個小時很快過去了，林銳深有感觸地說：“高峰期的交通整治，還是要根據路面情況處理，如果處理得不夠專業，反而會把路給堵了。”他表示，基層民警應該嚴格執法，熱情服務，而作為市民也該積極配合民警的工作，特別是在軌道交通施工期間，希望能夠得到市民更多的理解。

領導干部“蹲點下所、換崗體驗”活動，是廈門警方近期啟動的一項創新嘗試，從3月17日開始，全局100名處級以上領導干部分期分批下基層，開展為期一周的體驗派出所工作活動，首批市公安局41名領導干部于當天上午便分赴全市各派出所。因而，也就有了文章開頭“局長站崗”的一幕。日前，筼筜派出所、嘉蓮派出所、金山派出所等基層派出所，都出現了“新民警”，要和大家同吃同住同辦案。

據介紹，此次蹲點體驗的一周內，領導干部需要至少完成“五個一”項目，即跟班參加一天派出所值班、跟班參加一天高峰站崗、跟班下一天社區、參加一次集體活動、開展一次談心活動。其中，參加派出所值班，需參與當班110接處警工作、調解民事糾紛、辦理治安或刑事案件；參加高峰站崗，需及時查糾交通違章，疏堵保暢，接受群眾咨詢求助，并參與處理交通事故；下社區，需回訪案件當事人、走訪社區相關單位，檢查重點單位、網吧、旅館等行業場所，對出租戶、流動人口進行核對、清查和登記辦證等；參加集體活動，包括參加派出所黨團活動、支部成員交心會，指導基層黨建和警營文化建設，參加所隊組織的文體類活動等；開展談心活動，包括看望慰問病困看民警（家屬），與民警、輔警進行談心。

“以前大多是聽匯報、調研，經過‘換崗體驗’，促使我們更關注基層，不能只是在辦公室里‘拍腦袋’。”林銳說，廈門當前面臨的還是警力不足的問題，而機關民警下基層，體驗基層辛苦，通過交通管理等工作，既能提高路面見警率，從而防范路面狀況，又能為領導決策提供指導?！皬B門的警力非常有限，但是潛力無限，基層的首創精神就是在實踐中展現的聰明才智，通過關注基層工作，也能提升我們的決策能力?！痹诹咒J看來，美麗廈門，共同締造；平安廈門，更需要大家共同參與。

據悉，從今年起，廈門市公安局將每年常態化地開展領導干部“蹲點下所、換崗體驗”活動。廈門警方旨在通過這項活動，使各級領導干部特別是單位“一把手”更為深入地了解基層派出所的實際運作情況，體會基層民警的真實工作狀態，發現基層單位急需改進的一些問題。同時，通過各級領導干部一線體驗當前基層工作的酸甜苦辣，進一步準確把握基層派出所工作的重點難點和發展方向，強化業務指導和督促檢查。