廈門日報訊 快遞寄到家里沒人收，寄到工作單位是不少上班族的首選。可當遭遇快遞不能寄到單位時，您是否為此抓狂？近日，臺州一家公司就新出一項規定，禁止員工將快遞寄到單位，違規一次罰50元。公司管理者稱此舉是為提高辦公效率。這事也引發廈門網友的熱議。本報隨機采訪了50名網友，大家都對該行為表示反對，認為公司這樣做不人性化。不過針對公司提出的影響辦公效率，則有人承認，有人不贊同。

快遞禁止寄到公司？

網友都反對，吐槽太不人性化

“隨著網購越來越流行，越來越普及，公司收快遞是很正常的！” 網友“青山綠水”在一家開發軟件的公司上班，如果員工不在，公司前臺會幫忙簽收。對該公司的行為，他認為不妥當:“雖然公司有自身的利益考量。但如果公司的制度太過嚴苛，不人性化，容易引起員工的反感和不滿，導致員工工作態度不積極。這樣不是更影響辦公效率？”

網友“天使的翅膀”在一家外企工作，她認為，此舉公司是省事了，但員工肯定有怨言。不過，她公司對非員工進出管理很嚴格，快遞員隨意進出公司，肯定會對公司的安全管理造成影響。所以她公司統一規定，快遞一律由員工自己出公司大門簽收。

網友還列舉了其他不贊成理由:“如果投遞的是很急的東西，但是家里又沒人怎么辦？”……

影響辦公效率？

有人認為會影響，有人不贊同

該公司認為，每次包裹一到就會引發騷動，員工沒有心思工作？真是這樣嗎？

網友“雪李”說，“當然不會，還有利于員工團結交流。”她說，每次找到什么好吃的，大家可以一起分享，還可互相討論東西的好壞等。不過，網友“栗子”舉雙手反對，“包裹來了肯定要拆開檢查。每次一來快遞，大家都會圍觀，工作當然會受影響。”

網友“小蕾”告訴記者，有時事情很多，送快遞的一個接一個地來，難免會影響到工作。她就想了個辦法——公司倒是可以規定員工到辦公室外拆，禁止在辦公室里討論快遞的東西等，避免引起辦公環境的騷動。

>>律師說法

法律無明確禁止

但有失人性化

福建重宇合眾律師事務所郭豐律師表示，公司作出的規定法律上沒有明確禁止，屬于用人單位自主經營的范疇。如果公司有明確規定規章制度，不違反法律法規的，員工應該遵守。員工如有異議，有權向工會組織提出，也有權選擇不與這家公司續簽合同或解除合同。作為公司管理者，考慮到企業的正常運營而制定相關員工管理規定也無可厚非，不過該項措施有些許失人性化，公司可通過采取其它更好的辦法來解決這個問題，比如規定由公司前臺統一接收，讓員工下班后統一領取等措施，會更有利于勞資關系。

本組文/本報記者 吳燕如