人才問題是瓶頸

社會辦醫院還會遭遇人才問題。對此，吳小敏也坦言，人才的引進，尤其是尖端醫療人才的引進，將是一件重要而又艱難的工作。北上廣的優質人才難以招進來，他們也考察了湖北、湖南等地一些非常好的醫院，會在這些地方吸引一批“最好的醫生”。

2013年12月，福建省出臺的《關于調整福建省醫療機構設置規劃（2013—2015年）的意見》中提出，探索在社會資本舉辦的醫療機構試點實行事業編制，為社會資本舉辦醫療機構引進人才創造條件。

“我們此前也有提出這樣的建議，但目前在廈門還沒有這種引進人才模式的試點。”建發集團相關人士稱，無論建發還是相關部門都有很多需要探索和突破的地方。

實際上，國家也在鼓勵社會辦醫。數據顯示，目前廈門社會辦醫療機構開放床位占全市總量的18%；診療服務人次占全市總量的16.53%。“鼓勵更多社會資本進入醫療領域，這一市場還有更多開拓潛力。”一位業內人士說。

社會辦醫有望緩解“看病難”

對于不少廈門老百姓來說，看病難似乎是個“老大難”問題，除了廈門各地醫療水平參差不齊，醫療資源少也是一個重要因素。尤其是當下，受人口增長、同城化等因素影響，周邊地區患者大量涌入廈門看病，廈門的醫療資源面臨的壓力劇增。因此，建發集團發起基金會籌建醫院，對于補充廈門島內東部醫療資源空缺，解決市民“看病難”問題，無疑將起到積極的作用。

而除了建發集團，近年來，廈門也正加快啟動一批規劃建設項目，升格擴建一批市屬三級醫院，到2015年有望在五緣灣、翔安、集美新城、海滄新增4所三級綜合醫院，床位數保守估計新增3000張以上。屆時，廈門市每個區至少有一家三級綜合性醫院。

此外，廈門市將進一步對醫療技術和醫療服務品質進行全面提升，通過鼓勵醫學中心、重點專科柔性引進人才，引進大牌專家，打造 “名科”、“名院”。

政府機構、有責任的社會力量關注廈門醫療體系建設，建更多優質的醫院，提升廈門醫療環境，這無論是對造福百姓還是提升廈門城市“軟實力”都將起到很好作用。