自今年1月開始補發，本月20日前將發放到位

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養老金待遇逐年調高，老人們安享晚年更有保障。

廈門晚報訊（文/記者 吳笛 圖/張淇輝 通訊員 胡曉牧）今天上午，廈門2014年度企業退休人員基本養老金調整方案出爐。退休人員根據不同人群每人每月將增發260元或182元，在普調的基礎上，對高級職稱人員、2013年新增年滿70周歲人員再進行特別調整。增發的待遇自2014年1月起補發，6月12日前會按照調整前標準發放養老金，6月12日至20日間，會發放調整后所增發的養老金。此次調整共涉及退休、退職和退養人員19萬余人。

此外，市人社局、市統計局于6月3日聯合公布，2013年全市城鎮非私營單位職工（含勞務派遣）月平均工資為4655元。2014年1月至5月退休的人員，由于這項數據尚未公布，當時計算養老金使用的是2012年全市在崗職工月平均工資。現市人社局已為這部分退休人員重新計算退休待遇，且增加的金額自領取退休待遇的當月起一次性補發，預計本月底發放到位。

調整對象分五類

■企業退休（職）人員

■廈門事業單位養老保險辦法執行后新進編的退休人員

■已參保的經費自給事業單位退休人員

■退養的被征地人員

■按農場、漁民養老保險辦法參保的退休人員

普遍調整

■企業退休人員、廈門事業單位養老保險辦法執行后新進編的退休人員、已參保的經費自給事業單位退休人員每人每月增加260元。

■退職人員、退養的被征地人員和按農場、漁民養老保險辦法參保的退休人員每人每月增加182元。

特殊調整

■廈門對在辦理退休手續前獲得高級職稱任職資格且被實際聘用的企業退休人員再增發基本養老金，其中具有正高職稱的，每人每月再增發100元；具有副高職稱（含高級技師）的，每人每月再增發80元。

按年齡調整

■今年廈門對2013年期間達到70周歲的退休人員在正常調整的基礎上每月再增加50元。

■自2014年1月起，凡年齡新達到70周歲的退休（職）、退養人員，自年滿70周歲的次月起每月增加50元。

專項調整

今年的調整方案也對基本養老金計發辦法進行了適當調整，即調整了過渡性養老金計發基數。自2014年1月起，參保人員辦理退休時的過渡性養老金計發基數，由2005年全市在崗職工月平均工資調整為退休時上年度全市在崗職工月平均工資。為了平穩過渡，對廈門企業職工基本養老保險統籌范圍中，2007年至2013年期間退休、退職且享受過渡性養老金的人員調整其過渡性養老金。

2007年至2013年期間退休、退職且享受過渡性養老金的人員，其調整標準由退休、退職時單位年標準、過渡性養老金計發年限（1997年7月前的繳費年限）、1989年1月后平均繳費指數等參數確定。具體計算辦法為: 調整標準=退休、退職時單位年標準×過渡性養老金計發年限×[（1+1989年1月后平均繳費指數）/2+0.25]。其中2010年1月1日后辦理基本養老保險關系轉移接續，且根據廈門的相關規定屬于應繳納超齡養老保險費而未繳納的退休、退職人員的調整標準=退休、退職時單位年標準×過渡性養老金計發年限×（0.6+1989年1月后平均繳費指數）/2。

退休、退職時單位年標準

（備注:結合廈門經濟發展情況，并參考歷年社會平均工資的增長水平，測算得出）