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過渡性養(yǎng)老金有調(diào)整

同時，為了進一步提高企業(yè)退休人員待遇水平，使新老退休人員待遇水平的銜接更為合理，今年的調(diào)整方案中對計發(fā)辦法也進行了適當(dāng)調(diào)整。即自2014年1月起，新辦理退休人員的過渡性養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)由2005年全市在崗職工月平均工資調(diào)整為退休時上年度全市在崗職工月平均工資。為了平穩(wěn)過渡，對廈門企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍中2007年至2013年期間退休、退職且享受過渡性養(yǎng)老金的人員調(diào)整其過渡性養(yǎng)老金，這一專項調(diào)整共涉及約4萬人。

2007年至2013年期間退休、退職且享受過渡性養(yǎng)老金的人員，其調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由退休、退職時單位年標(biāo)準(zhǔn)、過渡性養(yǎng)老金計發(fā)年限、1989年1月后平均繳費指數(shù)等參數(shù)確定。

具體計算辦法為：

調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)=退休、退職時單位年標(biāo)準(zhǔn)×過渡性養(yǎng)老金計發(fā)年限×[（1+1989年1月后平均繳費指數(shù)）/2+0.25]。

其中，2010年1月1日后辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，且根據(jù)廈門的相關(guān)規(guī)定屬于應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險費而未繳納的退休、退職人員的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)=退休、退職時單位年標(biāo)準(zhǔn)×過渡性養(yǎng)老金計發(fā)年限×（0.6+1989年1月后平均繳費指數(shù)）/2。

結(jié)合廈門的經(jīng)濟發(fā)展情況，參考?xì)v年社會平均工資的增長水平，經(jīng)測算，退休、退職時單位年標(biāo)準(zhǔn)從2007年到2013年分別按4.5元、9元、13元、18元、22元、28元、34元確定。

???4種方式可咨詢

海西晨報訊（記者 吳斯婷 通訊員 胡曉牧）養(yǎng)老金的計算方式比較復(fù)雜，廈門市人社局提醒，大家可以找到辦理退休時社保中心發(fā)放的《廈門市職工社會養(yǎng)老保險待遇計發(fā)決定書》，根據(jù)里面的計算辦法計算每月的增加額。

同時，廈門市人社局還提供了4種方式供大家咨詢。一是撥打12333人力資源和社會保障咨詢熱線；二是登錄廈門市人社局網(wǎng)站（http://www.xmhrss.gov.cn/）進行在線咨詢；三是到廈門市、區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)現(xiàn)場咨詢；四是通過“廈門社保”微信公眾號（微信號：xmsbzx）咨詢。

???補發(fā)的養(yǎng)老金分多次發(fā)放

海西晨報訊（記者 吳斯婷 通訊員 胡曉牧）廈門市人社局提醒，此次待遇調(diào)整從今年1月起執(zhí)行，今年前6個月都是按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，增加的部分近期都要補發(fā)。為了讓大家知道自己在此次調(diào)整中每一部分增加了多少錢，補發(fā)的養(yǎng)老金將分幾次發(fā)放。也就是說，涉及人員的銀行賬戶里最近可能會收到幾筆錢。一是在6月12日前，大家會收到6月的養(yǎng)老金，這還是按調(diào)整之前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。二是6月20日前，大家會收到普調(diào)、特調(diào)部分的今年1月—6月應(yīng)補發(fā)的養(yǎng)老金。三是6月20日前，4萬名有過渡性養(yǎng)老金的人員還可以領(lǐng)到補發(fā)的過渡性養(yǎng)老金。

此外，廈門市人社局、市統(tǒng)計局近日聯(lián)合公布2013年全市城鎮(zhèn)非私營單位職工（含勞務(wù)派遣）月平均工資為4655元。2014年1月至5月退休的人員，由于該數(shù)據(jù)尚未公布，故在計算養(yǎng)老金時，使用的是2012年全市在崗職工月平均工資?，F(xiàn)該數(shù)據(jù)已經(jīng)公布，廈門市人社局已經(jīng)為這部分退休人員重新計算了退休待遇，增加的金額自領(lǐng)取退休待遇的當(dāng)月起一次性補發(fā)，預(yù)計本月底發(fā)放到位。這一部分也涉及幾千人。