【名片】 廖昀（yún）

1982年8月出生，廈門億聯網絡技術股份有限公司部門主管，硬件工程師，主要負責公司產品硬件設計。他指導設計的產品產品榮獲多項國際大獎，如美國ITEXPO最具創新產品獎，全球最大的通信和技術媒體TMC年度產品獎。今年，他獲評市級勞動模范（2011—2013年度）。

【評價】

言語嚴肅卻溫柔可親

思想開闊卻心思縝密；言語嚴肅卻溫柔可親；外表冷酷卻內心熱血；他不是偵探，卻有著讀心術；他不是老師，卻懂得因人施教；他是研發的男神。這就是我眼中的廖工。——同事陳珍軍

插畫/張平原

廖昀專注于工作。（廈門日報記者 陳立新 攝）

1、從模仿國際尖端產品起步

初見廖昀，他手上拿著一個六邊形的電話，這是他們最新研制出來，還沒上市的CP系列（Conference Phone）IP電話。“這是我們花了近一年半的時間研發出來的，在性能上，能達到國際水平”

廖昀在校期間就關注到了VoIP技術的先進性和VoIP行業的發展潛力。一次偶然的機會，他發現廈門億聯正從事VoIP產品的開發生產，于是他畢業后就直接過去了。

網絡通信是飛速發展的行業，知識更新快，競爭激烈。如果不持續學習，結局就是被淘汰。剛參加工作不久，廖昀發現所學知識與實際工作所需技能有巨大脫節。

做IP電話，一切從零開始。“最初，我從模仿世界頂尖品牌保利通和斯科的產品開始，經過3年，達到他們的水平，市場占有率第三。

從2006年至今，他負責完成了3個產品線共18款產品的開發，包括USB電話、高保真音質IP電話、多媒體視頻電話等產品，在技術支持，提高生產效率，降低產品成本等工作上都取得了突破創新。

2、成功源于自己的興趣和堅持

敬業和責任是鞭策廖昀奮進的動力和源泉。工作中，廖昀始終充滿激情。無論是自己設計還是指導下屬的每一項設計，他都認真負責。每完成一個電路，就把工作的心得記在筆記本里，近八年里，他積累了豐富的產品開發經驗和項目管理經驗，很快就成為了技術能手和開發骨干。

“成功來源于興趣和堅持。”廖昀有一套“堅持觀”:持續不懈地學習，以堅韌不拔的毅力做事，持之以恒地做好每一項工作。他總是以高度的敬業精神全情投入，在他的眼里，一個個產品就是一件件藝術品，需要精雕細琢。幾年下來，一套以“做精品、做有競爭力的產品”為核心理念的項目管理和產品開發經驗得到成功實踐。

2009年春節，為了盡快完成T28產品的開發，廖昀放棄了休假，大年初一奮戰在一線。當用自己開發出的高保真電話給遠方的親人拜年時，心中充滿了自豪。2013年春節前，為了去學習國外先進的音頻設計技術，他又孤身在外度過了一個新年。這個堅強的漢子盡可能地努力維持著工作和生活的平衡，在工作中找到了樂趣。

3、帶著團隊向世界一流進發

要想站在巔峰，團隊很重要。從原來的設計師向管理崗位轉型后，廖昀就致力于發展團隊。擔任硬件部主管近四年來，他建立了硬件部創新體系，提高了公司產品的市場競爭力。根據公司發展要求，全面深入地規劃了硬件部門的職能定位和發展前景。

億聯研發中心每年都會招聘不少應屆畢業生，廖昀十分注重對新人們的培養工作，讓他們在工作中得到提高，經常鼓勵他們不斷學習，教育他們說:“長江后浪推前浪，你們是企業的未來，但如果不認真干、不努力學，你們就會是被后浪推到沙灘上的前浪。”在他的教誨和提拔下，硬件部的新人進步很快，個個都是拿得出手的得力干將，成為億聯研發中心的新生力量。

說到未來，廖昀說，通訊行業門檻高，付出大。他最大的愿望就是自己設計或者指導設計的產品能達到世界一流水平。他希望未來能在這個行業上成為專家級的人物，能做標準制定，有話語權的人，帶領團隊向國際一流水平進發。從原來處于追趕的方向轉變成讓別人追趕，引領技術的發展趨勢。

【印象】

“80后”勞模不簡單

有人說，勞模要么是戰斗英雄，要么是產業工人，講奉獻，講愛心，而新時期的勞模，也講愛崗敬業，但他們更講創新求突破，講變革求發展。在今年為數不多的80后市級勞模中，硬件工程師廖昀很好地印證了這一特點。

對廖昀的印象，從一份勞模的典型事跡材料開始。妻子臨盆當晚12點，他從婦幼趕到軟件園二期，把工作帶到醫院，在女兒啼哭聲響起前完成了第二天的工作。

他不簡單。

工作8年多，一個從學校剛畢業的毛頭小伙，蛻變為現在公司數一數二的硬件工程師，并獲得勞模這一殊榮。

成功并非偶然。廖昀說:“超常規的付出，連我自己回想起來都覺得不可思議，不知道當時是怎么熬過來的。”采訪完廖昀，記者找到了他不簡單的答案:專注于目標，堅持到底就是勝利。

本組文/廈門日報記者 江海蘋