廈大諸事件，幾乎都是通過社會公共網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖，將內(nèi)部問題曝光。這么做，究竟是因為當事人刻意抹黑母校，還是因為一些本該在內(nèi)部舉報、調(diào)查中解決的問題被忽略、壓制，一拖再拖的結(jié)果？

不知為什么，廈門大學近兩年時不時就會有風月案發(fā)、家丑外露。

從一位女教授忘年戀引發(fā)的糾葛紛爭、前副校長因婚外情被妻子潑硫酸，到不久前的女教授謝靈炮轟現(xiàn)任校長朱崇實“在教師食堂就餐享特權(quán)”、校長則以女教授“學術(shù)不端”回擊事件，再到最近這兩天，有廈大女生發(fā)帖揭露該校歷史系教授吳春明誘奸多名女學生。

僅以常識計，在我們的社會環(huán)境中，若非出于憤怒與痛恨，很少會有受害女生不惜現(xiàn)身說法，主動站出來公布證據(jù)，揭發(fā)導師的性侵與騷擾行為。廈門大學在事件曝光后，第一時間宣布中止吳的研究生導師資格，根據(jù)舉報材料展開調(diào)查。這樣迅速而鮮明的表態(tài)反應(yīng)，也顯示該教授丑聞斷非空穴來風。然而，即便這位“特聘教授”真如學生網(wǎng)帖中指控的那樣，是“將誘騙女生當成畢生事業(yè)”的衣冠淫獸，也與之前曝光的一些中小學教師猥褻誘奸學生不同，更多是道德敗壞而難以法條定罪。

一所知名高校，不是在學術(shù)與育人上取得傲人成就，而是時時因風月、家丑進入大眾視線，本身大概就算得上一種丑聞，會讓學校斯文掃地、聲名受損，說不定還會變成更直接的利益損害。因此，高校遇到像師生學術(shù)不端、無良教授潛規(guī)則女學生之類事情，第一個反應(yīng)通常都是捂蓋子、低調(diào)處理，強調(diào)內(nèi)外有別，家丑不外揚。

廈門大學為什么會有一系列家丑的外揚？在很大程度上，要得益于這個學校有幾個愛找茬、希望將是非曲直爭個明白的學生或老師。這樣的人，很容易被當成影響學校美好聲名的“罪人”。批評校長享受就餐特權(quán)的謝靈和率先指責教授淫行的女博士生“汀洋”，就都掛有“心理陰暗”“神經(jīng)病”的標簽。

“神經(jīng)病”們檢舉、批評校內(nèi)人物，原本該走內(nèi)部程序。但廈大諸事件，幾乎都是通過社會公共網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖，將內(nèi)部問題曝光。這么做，究竟是因為當事人刻意抹黑母校，還是因為“內(nèi)外有別”的原則，讓一些本該在內(nèi)部舉報、調(diào)查中解決的問題被忽略、壓制，一拖再拖的結(jié)果？

以校長就餐特權(quán)和教授誘奸事件為例。若謝靈未說謊，其寫信是在一年之前，所談也算不上大問題，如果校長能以平和坦誠心態(tài)列舉事實、做好溝通，恐怕不至于在一年后又被人張貼至外網(wǎng)。吳某的行徑，按發(fā)帖者所言，已持續(xù)多年、關(guān)涉眾多女生，恐怕也早有形跡表露，若能及早正視、整肅，或許就能于不動聲色間趕走禽獸、只存衣冠，而不致任由學校聲名與教師隊伍整體被個別敗類所累。

“風起于青萍之末，浪成于微瀾之間。”近些年來，國內(nèi)知名高校都在花大力氣打造“世界一流”和“百年老店”，強調(diào)大學精神、文化傳承。然而，師德師風、校園文化與大學精神的塑造，靠拉標語、喊口號沒多大用處，一味刪帖、封堵“神經(jīng)病”更可能造就危險的堰塞湖。“內(nèi)外有別”的習慣思維下，如果忽略了大學該有的價值追求，缺少認真的內(nèi)部檢點與管理，則家丑必多，外揚難免。

但愿，廈大的“風月”有邊，更為其他大學之鑒。