有差距

北上廣起薪比廈門高千元 應屆生并不“一切向錢看”

國內某知名人才網站的調查顯示，今年應屆畢業生在北上廣等一線城市的平均起薪為3783元。相比之下，在廈門就職的應屆畢業生平均2725元的起薪，跟一線城市還是有1058元的差距，但不少受訪者表示，并非“一切向錢看”。

今年25歲的陳力（化名），是一名海歸IT男。他的預期月薪是5000元，但目前初薪只有3500元。“扣除吃喝玩樂和交通費用，到手的錢便所剩無幾了。”陳力說，“在IT行業，薪水主要和工作經驗掛鉤，如果能有兩年相關工作經驗，月薪應該能有五六千元了。”

在本次調查中，不少受訪者都表示，找工作時并非“一切向錢看”。對他們來說，良好的工作氛圍和學習平臺等，才是更為重要的。

碩士畢業的陳婷婷（化名）在廈門一家國企工作，第一個月試用期工資2850元，轉正后的薪水預計有5000元左右。她說，此前她還收到兩家單位伸來的橄欖枝，其中一家是房產民企，年薪12萬元；另一家是做保險的央企，開出的薪資是前兩年稅前5000元/月（補貼另計），之后年薪10萬元。不過，陳婷婷都沒有心動。她認為，房產政策性太強，且要跟項目，經常外派，比較不穩定；保險則職業發展空間太小。

陳婷婷說，選擇現在這個單位，一個很重要的原因是，簽約前曾在這里實習過。“在這里實習的經歷，不僅讓我對單位內部環境、崗位情況等更為了解，而且也喜歡上了這里的氛圍。”陳婷婷說。

目前在廈門一家房地產公司做財務的林鵬（化名），“初薪”是4500元。他認為，這與之前的經歷有關，他曾經一邊學習一邊兼職做會計，這才讓他獲得相對高的初薪。林鵬說:“不管到哪個地方工作，都能學東西、學做人，薪水并不是最關鍵的。”

怎么花

“初薪”基本都月光 有人光打車就花了近千元

這些職場新鮮人的“人生第一筆薪水”，都花在哪些地方呢？調查中記者發現，受訪者的初薪幾乎都花光了，多數花在和家人朋友吃飯慶祝，給長輩買禮物盡孝心等。

在制造業工作的程婕（化名），初薪是2600多元。“早餐在家里吃，中餐是公司免費提供的，因此在餐費這塊，基本沒有太多支出。”她說，“最近天太熱，怕曬黑，出門幾乎都打的，所以這個月光打車費就花了近千元，占了薪水的好一大塊。”此外，她主動承擔起為家里交水電費的“責任”，交了一個月的水電、物業管理費700多元；另外給姥姥400元紅包。再給自己買了2件新衣服，一個月的工資就這么沒了。

在星級酒店工作的李莉（化名），第一個月的工資為2450元。由于單位提供食宿，她的個人開支在500元左右，大約花了500元給媽媽買了化妝品，給爸爸買了把剃須刀。剩下的1450元全部“貢獻”給了社交費用:“和朋友出去吃幾次飯，跟同事出去泡泡吧、唱唱歌，還有就是身邊的朋友同事結婚，要湊‘份子錢’，工資就這樣花沒了。”

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醫療行業高學歷吃香

在IT、房地產、酒店餐飲業等行業，不同學歷間的薪水相差并不大，而醫療行業卻是例外。記者了解到，對于公立醫院醫護人員工資收入，廈門市政府有相應標準。醫療行業的受訪者中的大專生，初薪大約在2000元左右，本科生大約在4000元左右，碩士研究生較本科生大約高出600元，而博士生工資則在碩士生基礎上高出1000元左右。當然，績效獎金則與科室效益掛鉤，且差距較大。

林勝（化名）是一家醫學高等院校的碩士畢業生，被廈門某三甲醫院錄用。他告訴記者，自己剛參加入職培訓不久，尚未拿到第一份薪水，但預計在3000元左右。“和預期水平有點距離。”他說，身邊工作一年的碩士學歷同事，每月薪資大約有6000多元，基本達到預期水平。林勝說，對醫生來說，學歷比較重要，高學歷者后勁更足，在薪資、升遷、職稱評定方面都有顯著優勢。

據受訪者介紹，醫生在上崗前要接受1-3年的規范化培訓。在規范化培訓期間，薪資主要由兩部分組成，一部分由醫院發放，大約1500元-2000元；另一部分由科室發放，若分在效益較好的科室，獎金也會相應較多，最多大約在1500元-2000元，少的則只有數百元。護士在培訓期間沒有獎金，每月薪資大多不到2000元。