拖欠31名員工薪資24萬多元，逃跑近一年半落網

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資料圖

廈門晚報訊（記者 彭菲 通訊員楊長平）經營6年的公司一朝倒閉，老板欠了員工一屁股債，跑了，近一年半后才被抓獲。欠薪24萬余元，他構成“拒不支付勞動報酬罪”。近日，思明區法院對其作出一審判決，這也是廈門首例“欠薪入刑”案件。案件還在上訴期。

林某出生于1977年，是廈門本地人。2006年10月，他自己開公司，專門經營制作箱包。2012年11月初，公司倒閉，31名員工的薪資拖了2-5個月沒有發放，金額超過了24萬元。林某害怕員工追款，決定跑路，還與妻子離了婚。

2012年11月30日，思明區勞動爭議仲裁委員會裁決，林某應一次性向31名員工支付所欠工資。2013年1月25日，思明區人力資源和社會保障局下達了《勞動保障監察限期改正指令書》，并將該指令書張貼在林某的經營場所，但林某還是沒有出現。人社局隨后向公安機關報案，警方四處查找，并于去年底在網上展開追逃。

今年4月3日，林某到銀行辦理業務，當場被民警抓獲。他交代，事發后一直不敢回家，居無定所。今年春節起，他躲到鼓浪嶼，在一家餐廳打零工。到案之初，林某聲稱自己無力支付員工工資，直到檢方提起公訴前，即今年4月9日，他一次性拿出了拖欠的工資。之后，思明法院執行局向31名公司員工發放了“遲到”的工資款。

思明區法院一審認為，林某的行為已構成拒不支付勞動報酬罪，鑒于他能如實供述罪行，其行為尚未造成嚴重后果，并在提起公訴前足額支付勞動者的報酬，具有較好的認罪、悔罪表現，決定對其適用緩刑。一審判處林某拘役五個月，緩刑六個月，并處罰金一萬元。

【疑問】

為何入刑三年 至今才現首例

自從2011年5月至今，惡意欠薪入刑三年了，廈門才出現首例案件。而記者通過網絡搜索發現，“欠薪入刑”的實施在北京、洛陽等地都“遇冷”。

法官簡要分析了其中原因。一方面是2011年實施后的一段時間，對于“數額較大”和“嚴重后果”的認定一直沒有明確，導致法條難以適用。另一方面，雖然“入刑”規定的金額標準不高，但是還有其他方面的限制，比如要先經政府有關部門責令支付，責令也有期限；又比如，轉移財產、逃匿、有能力支付而不支付，這些情形還需要取證，也有一定難度。

【解釋】

惡意欠薪入刑 最高可判七年

我國《刑法修正案（八）》規定:以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單獨處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。尚未造成嚴重后果的，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

“數額較大”為:拒不支付1名勞動者3個月以上勞動報酬且數額在5000元到2萬元以上（注:量刑上有分檔）；或者拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬，且數額累計在3萬元至10萬元以上。而“嚴重后果”則是指:造成勞動者或者其被贍養人、被扶養人、被撫養人的基本生活受到嚴重影響、重大疾病無法及時醫治或者失學的；對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或者進行暴力威脅的；其他嚴重后果。

【延伸】

最高法首次公布欠薪入罪案例

7月23日，最高法向社會發布了8起典型案例，這也是最高法院首次公布惡意欠薪案例。最高法表示，將通過刑法的強力介入，打擊惡意欠薪，保護廣大勞動者的合法權益。