東南網7月31日訊（海峽導報記者 陳捷 通訊員 思法/文 陶小莫/圖）明明家里有錢，卻拒不支付工人工資。近日，“老賴”林某因犯“拒不支付勞動報酬罪”獲刑。

這一案件也是廈門市首例“欠薪入刑”案件。經查，林某拖欠31名員工的工資，欠薪總額共計245219元，拖欠時間長達一年半。不過，目前只是一審判決，案件還在上訴期。

遭遇欠薪的工人們說，老板是突然跑路的。原來，林某是一家工貿公司老板。前年年底，公司突然倒閉，林某害怕員工討錢，就臨時決定跑路。

當時，31名員工已好幾個月沒拿到工資。老板跑路后，他們起訴到思明區勞動爭議仲裁委，經裁決，林某應一次性向31名員工支付所欠工資。

去年年底，思明區人力資源和社會保障局針對林某欠薪一事報案，警方隨后在網上展開追逃。

今年4月，林某到銀行辦理業務，當場被民警抓獲。剛被抓獲時，林某還聲稱自己沒錢才欠薪。但是，他一聽檢察院要起訴追究刑事責任，就立即拿錢出來。

落網6天后，他就一次性拿出了拖欠的工資。31名員工最終拿到了“遲到”的工資款。

近日，思明區法院作出一審判決，認為林某的行為已構成“拒不支付勞動報酬罪”，考慮到他能如實供述罪行，并在起訴前支付欠薪，決定對其適用緩刑。因此一審判處他拘役五個月，緩刑六個月，并處罰金一萬元。

法官說法

惡意欠薪，最高可判七年

“惡意欠薪，最高可判七年。”法官說，我國《刑法修正案（八）》規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單獨處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

其中，“數額較大”是指拒不支付1名勞動者3個月以上勞動報酬且數額在5000元到2萬元以上；或者拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬，且數額累計在3萬元至10萬元以上。“嚴重后果”是指造成勞動者或者其被贍養人、被扶養人、被撫養人的基本生活受到嚴重影響、重大疾病無法及時醫治或者失學的；對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或進行暴力威脅的。