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醫院一個月四個辭職 兒科醫生為何“壓力山大”

2014-08-08 11:25:51?來源: 廈門網  責任編輯: 劉瑋   我來說兩句
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【調查】

兒科醫生的“兩高一低”

高負荷:一邊打點滴,一邊看病

“兒科醫生可以說把天底下的辛苦都嘗盡了!”廈門著名兒科專家、廈門市醫學會兒科專業委員會主任委員、第一醫院兒科主任吳謹準曾對媒體感慨。關于兒科醫生的困境,他多次通過媒體呼吁社會關注。

“從早上開始上班的那一刻起,就忙得根本停不下來。”第二醫院兒科主治醫師蔡醫生說,由于坐診一坐就是四五個小時,很多兒科醫生都患上了腰間盤突出的“職業病”。在兒科接診高峰期時,有的醫生累到生病都不敢休息,甚至要一邊打著點滴,一邊給患兒看病。

高風險:孩子病情敏感 家長易動粗

兒科屬于‘啞科’,小孩通常沒有病情主訴,都得靠醫生自己去觀察、判斷,對醫術、耐心、責任心都有很高的要求。

此外,現在家長對孩子的病情都非常敏感。一位兒科醫生告訴記者,有時一個小孩生病,全家四五個大人陪同,兒童變癥又非常快,病情一時沒有好轉或稍出現加重跡象,家長就可能一股腦把賬都算在醫生身上。再加上現在兒科人滿為患,等待數小時才能看上兒科門診已成為常態。天底下的家長都認為“只有自家的孩子病得最重”,等待時間一長,家長就容易著急,一著急,就上火,一上火,就爆發沖突。

今年三月,廈門一家三甲醫院兒科曾在3天內發生了4起沖突,有家長叫了很多人動手打醫護人員。

低收入:收入與付出不匹配

按照如今醫院績效考評機制,檢查、治療項目多,醫生的收入也相應增加。而兒科是大門診、小病房,檢查、治療手段和用藥相對少,醫生收入也受到影響,收入與付出完全失衡。收入上不去,就失去了最基本的激勵機制,也使兒科醫生普遍缺乏價值感,造成崗位人才流失嚴重。

“相對于醫院同行,兒科醫生的收入就算不是最低,也是比較低的。”一位兒科醫生說。

【建議】

兒童常見病可選基層醫療機構

今年6月正式揭牌的廈門市兒童醫院開診兩個月來,接診病人已超2萬人次。不過,記者了解到,目前,這家醫院人員配備仍未完全到位。“第一批招了80多人。”市兒童醫院辦公室負責人說。“接下來,第二批還要招100多人,這項工作很艱巨。”他坦言。

“兒科招聘難,是全國的普遍現象。”廈門一家三甲醫院人事部門負責人告訴記者,“我們醫院為招一個兒科醫生,在網上掛了一年公告,至今還沒招進一個人。”

兒科專家建議,兒童多發病和常見病,可先選擇就近的社區衛生服務中心和基層醫療機構全科醫生就診。

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