【上下班途中四種情形可認定工傷】

往返住所和單位

在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中

從事日常所需活動

從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中

往返家人住所和單位

在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中

其他合理情形

在合理時間內其他合理路線的上下班途中

?

制圖/張平原

廈門日報訊（記者 黃懷）最高人民法院昨日公布《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》，這一司法解釋將于9月起實施。對于廣受關注的上下班途中的工傷認定，《規定》明確了四種認定情形。記者從市人社局獲悉，廈門之前就已按此規定進行工傷認定。

工傷認定常引起扯皮糾紛

近年來，工傷賠償一直是勞資雙方發生糾紛的重點領域，加之當前勞務派遣用工方式的大量使用，將原本簡單的勞資關系“復雜化”，更易在工人發生工傷后出現“扯皮”和糾紛。那么，對于工人來說，明確工傷保險該由誰交、一旦受了工傷該找誰賠等問題尤為重要。

在20日的發布會上，最高人民法院新聞發言人孫軍工表示，據統計，近年來工傷保險行政案件數量位居各類行政案件前列。工傷保險行政案件涉及到職工的切身利益，直接影響社會穩定。相關行政案件審判過程中新情況新問題不斷出現，解決糾紛的難度日益增大。

廈門近年做法和新規一致

《規定》明確了工傷保險責任認定等問題，第六條規定:對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持:第一，在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；第二，在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；第三，從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；第四，在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

記者昨日從市人社局獲悉，這四種上下班途中的工傷認定，廈門近幾年在實際操作中都是這樣認定，也是這樣操作的，與這次最高人民法院公布的《規定》是一致的。

【釋疑】

何為合理時間？

早一點晚一點皆可

“這個合理時間可以說比較寬泛，用我們的話來講就是應當具有正當性?！弊罡呷嗣穹ㄔ盒姓徟型ネラL趙大光表示，上下班有一個時間區域，可能早一點，可能晚一點，比如下了班以后，還要加一會兒班，或者是等交通的高峰時段過了之后再回家，這些都屬于合理時間。