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“5523”計劃

即到2020年，廈門東南國際航運中心聘請顧問20名、專家30名，引進領軍型人才50名，引進高層次復合型人才200名、高層次專業型人才300名。

廈門日報訊（記者 徐景明）昨日，廈門港口管理局相關負責人在接聽市長專線時介紹，按照“廈門市東南國際航運中心人才計劃”（以下簡稱“5523”計劃），廈門港正在積極招攬全球航運精英人士共建東南國際航運中心。

要引進多少航運人才

廈門港口管理局黨組成員、組織人事處處長黃錨旋介紹，“5523”計劃，即到2020年，廈門東南國際航運中心聘請顧問20名、專家30名，引進領軍型人才50名，引進高層次復合型人才200名、高層次專業型人才300名。

按照這一計劃，東南國際航運中心將在2020年引進各類人才共600名，通過評審的人才最高可享受50萬元的人才補助。

哪些人才是急需的

記者注意到，今年東南國際航運中心發布的此次人才需求崗位，不僅有廈門航運交易所這種事業單位，也有諸如中遠集團遠海碼頭這樣的央企、嘉晟物流這樣的民企，“政策只是催化劑，我們希望部門、企業能夠招攬到他們最急需的人才，這是最終目的。”黃錨旋說。

哪些人才是航運建設急需的？“只要與廈門注冊的港航企業簽訂勞動協議、合同的港口管理、航運物流、金融保險、海事法律、船舶技術、郵輪產業經營等新引進人才，均可申報本計劃。”黃錨旋介紹。

引才計劃進展如何

高端人才的引進，將進一步助推東南國際航運中心建設，促進港口轉型升級。黃錨旋舉例，除了貨物吞吐量，航運要素的集聚也是體現廈門港總體實力的重要方面，如船舶交易、法律仲裁、航運金融等等。同時，在港口節能減排、信息化智能化建設、郵輪母港建設等方面，都需要專業人才予以支持。

人才申報相關信息可以通過廈門港口管理局網站，點擊“人才引進”欄目進行查詢了解。據悉，相關工作已經開展，為加大人才引進力度，港口管理部門今年還專程赴國內幾大城市以及俄羅斯開展推介工作，目前已有11位人員提交人才申報，其中4名通過了資格初審。