1至8月，海滄拆遷量破100萬平方米，提前完成全年任務

廈門日報訊（文/記者 楊繼祥 林岑）

8月30日，又是一個陽光明媚的周末，當人們還在策劃去什么地方玩的時候，在地鐵2號線所在的東嶼村和馬鑾灣片區，海滄區再度吹響了征地拆遷的動員號角。這是今年以來海滄區召開的第三次全區性動員大會，在征遷項目一線，機器轟鳴聲交相輝映，征遷工作再度掀起了新高潮。

昨日，記者自權威部門獲悉，今年1-8月，海滄已完成拆遷量超過100萬平方米。事實上，海滄早在7月份就已經提前五個月完成全年任務，占全市拆遷量的六成，征地量占全市四成。成績面前不止步，為了確保重點項目順利進行，助力美麗廈門發展，海滄區再度自我加壓。

兩大片區征拆再提速

馬鑾灣新城和海滄灣新城，作為“美麗廈門戰略規劃”中重點打造的兩大灣區，其標志性和重要性作用不言而喻。加快南北兩大片區的征遷工作，關系著市重點項目軌道交通2號線、海滄灣和馬鑾灣兩座新城的提升建設，是推動海滄在“美麗廈門”戰略中實現產業轉型和城市轉型的兩大“引擎”，迫在眉睫，刻不容緩。

會上，海滄區相關負責人表示，全區征遷干部將拿出以“一張白紙”繪就“美麗廈門活力海滄”美好明天畫卷的氣勢，發揮業務精、地情熟、政策明等優勢，高標準、嚴要求快速啟動各項工作，以新面貌、新作為、新成效，一炮打響“攻堅戰”。

海滄街道黨工委書記林天德說，“街道將認真總結東嶼拆遷指揮部的好做法、好作風，結合定點、定時、定目標、聯合督查等工作機制，靠前指揮，倒逼推進，狠抓工作落實。”

“此次參與馬鑾灣征遷的都是東孚鎮的精兵強將，我們有信心圓滿完成任務。”東孚鎮黨委書記蔡德進說，東孚鎮已提前謀劃，主動作為，今年以來僅用了4個多月，就已基本完成馬鑾灣4期征遷工作。

和天氣一般火熱的，是海滄區廣大征遷干部的工作熱情。會后記者詢問更加詳細的工作計劃時，一位干部這樣說，“說一尺不如干一寸。我們會用實際行動交出漂亮的成績單。”

“多數人做少數人工作”

“他們幾乎很少休息，每天都能在現場看到他們在工作。”正如東嶼村的村民所說，記者走進海滄發現，“七+零”、“白＋黑”已成為廣大征遷干部的常態，工地上、拆遷戶家中、指揮部辦公室，無論清晨深夜，處處可見他們奔波的身影。

在貞岱村，拆遷點負責人楊仁喜一早拿著村民小蘇的簡歷開始了一天的忙碌。拆遷干部為何拿著簡歷？

原來，小蘇經營著的一家摩托車維修店在拆遷范圍內，起初小蘇不太配合拆遷，擔心失去經營場所后沒有經濟收入來源。得知情況后，楊仁喜主動提出幫他找工作，忙活了好多天終于為他尋得一份稱心如意的工作。解決了就業問題，協議也就順利簽了下來。

“干部對待村民不是一拆了之，他們想方設法幫我們解決各種難題，讓我們很感動。”貞岱村村民告訴記者，除了順利完成征遷工作，干部們還堅持簽一戶幫一戶，最大程度地滿足群眾合理訴求。

眾人做拆遷，眾人幫拆遷，眾人促拆遷……共同締造的理念和方法，在海滄區征地拆遷工作中，體現得淋漓盡致。如今在海滄，如同楊仁喜一樣，奮戰在征遷一線的廣大黨員干部幫助村民解決各種難題，形成了“多數人做少數人工作”的良好局面。

區財政局干部葉智圣，幫助村民算了一筆又一筆征遷“經濟賬”；區計生辦干部李有為將執法與關愛相結合，為被拆遷戶解決計生問題；幼兒園教師李月圓主動上門了解被拆遷戶子女的就學情況，周到細致地幫助被拆遷戶辦妥子女的入學手續……

新學期伊始，據了解，全區有近百名被征遷戶子女通過“綠色通道”進入北師大海滄附校等優質學校，開始嶄新的城市生活。談及海滄區這項教育惠民舉措，被征遷戶紛紛豎起大拇指，由衷稱好。

征遷成干部成長“熔爐”

征地拆遷，被稱為“天下第一難”。海滄區緊緊抓住征遷“牛鼻子”——征遷一線干部，持續破解難題。同時，對于征遷一線的干部來說，這片充滿挑戰的“戰場”，也成了他們自身鍛煉成長的“熔爐”陣地。

今年3月，海滄區一名處級領導因工作不力，被治庸問責。在反思過程中，他被如火如荼的征遷工作打動。今年7月，主動向組織請纓，要求到征遷一線“回爐”鍛煉。

“清早在海澳碼頭征遷項目現場，我看見他正一戶一戶地找被拆遷戶商談，誠懇真誠的態度打動了許多村民。”海滄土地房屋征收工作小組相關負責人楊基料如是說。

前兩天，凌晨4點多，楊基料的手機響起，屏幕顯示短信:“梁xx（被拆遷戶）已簽！”這意味著，該項目長達七八年的拆遷遺留問題，這位“回爐”干部和同事僅用一個多月就全部完成。

在海滄流行著這樣一句話，“干部提拔從征地拆遷一線中來。”據了解，今年以來，海滄區又從各機關企事業單位中抽調了100多名精兵強將，放到征遷一線鍛煉，這些干部的工作作風得到提升，做群眾工作的本領不斷提高。

據了解，海滄區每個片區制定配合征遷的“兩違”整治計劃，倒逼推進，細化到周，每周至少組織一次強拆；通過征遷促進“兩違”整治，雙管齊下，確保了征遷及重點項目的順利推進。

值得一提的是，今年以來，海滄區在各征遷部門內部相互學習的基礎上，繼續組隊前往廈門其他區取經學習，補齊自身的“短板”，不斷為征遷工作注入新的活力。