作為由廈門思明區政府搭臺、出資培養以民營企業傳承與發展為主題的青年企業家培訓項目，該培訓班已成功舉辦二期，共有近百名廈門知名民企子女參加。

民企傳承

守業與開拓面臨新挑戰

俗話說，創業難守業更難。改革開放30多年的時間里，閩籍民營企業家們在省外乃至世界各地打拼出了一番事業，在市場經濟大潮中脫穎而出，成為各地經濟社會發展的一支重要力量。

30年后的今天，很多民營企業都逐漸步入了企業傳承延續的關鍵時期。與老一輩們相比，新一代企業家的成長背景、價值觀念、創業環境等發生了很大變化，面對的困難和挑戰也更多，感受到事業傳承的壓力和困惑，需要有專家學者和成功企業家來指點迷津，需要找到相似成長經歷的人來交流碰撞，需要政府搭建合作發展平臺。

因此，從戰略高度重視民營企業傳承與發展問題，加快培養一支優秀的第二代民營企業家隊伍，這不僅是民營企業面臨的迫切問題，也是應該得以重視的社會熱點問題。

政府搭臺

打造抱團發展合作共贏舞臺

民營企業數量占思明全區企業總量的90%，集聚了大批閩南金三角及周邊優質民營企業總部，成為區域經濟發展的重要支撐。

思明區副區長吳旗榮在致辭中表示，思明區在廈門市首次策劃舉辦以民營企業傳承與發展為主題的青年企業家培訓項目“中國夢——走進創業的新起點”培訓班，目的是培養具備社會責任感和民族使命感，有夢想、有擔當、有作為的新一代企業家。

據了解，在第三期培訓班課程的設置上，以“養心、養正，誠信、誠毅”為主線，分為文化、歷史、商業、責任四個模塊，邀請了全國資深教授、國學大師、知名企業家、實戰型專家、社會活動家進行授課。為民企“創二代”打造了創業交流、創新發展的平臺，構建了競爭合作、抱團發展的擂臺，搭建了展示勇于擔當、回報社會的良好舞臺，得到了學員、老企業家和社會各界的高度肯定和積極評價。許多民營企業主表示，“政府舉辦此類培訓班比直接獎勵100萬元更有意義。”