帶薪休假制度若能落實，或終結“旅游看人”

東南網9月18日訊（海峽導報記者 崔曉旭 駱余民）“睡了一覺醒來，發現假日辦被撤銷了，以后我節假日去哪吐槽？”

這是一位網友的吐槽，卻很真實。因為這些年“假日辦”拼拼湊湊，拼出了小長假，也拼出了超長工作日。

這次，對于“升級版”假日辦，人們最盼望的就是帶薪休假制度。

“帶薪休假制度若能落實，將很大程度改變旅游業格局。”多位旅游界人士直呼，“旅游看人”的時代即將過去。

影響1 錯峰

分流出游人群，緩解景區壓力

如果，沒有“黃金周”；如果，沒有“小長假”……

鼓浪嶼，也許不會再有單日12萬人上島的紀錄。

如果，有了帶薪休假……

熱門城市住宿，也不再一房難求。因為，你想啥時去就啥時去，不必再擠“公眾假期”。

但現實是，人們出游時間選擇少，都集中在“小長假”或是“黃金周”假期。每到“黃金周”，熱門景區都被人潮占據，被外界戲稱為“旅游看人”。不僅令旅游景區壓力增大，影響旅游體驗，而且讓游客產生厭惡心理，影響行業長期發展。

“這兩年，已經開始有不少消費者選擇‘拼假游’、‘錯峰出游’，這樣不僅價格更便宜，而且選擇會更多。”廈門康輝國旅總經理林志民說，若帶薪休假落實的話，可以分流出游人群，緩解景區在淡旺季的供需矛盾，提供更好的服務。

但問題也隨之而來——帶薪休假可以滿足個性化的需要，但是不能滿足家庭出游的需求。

“家長可以帶薪休假，能隨時休假出游，但孩子沒了‘黃金周’，就只能等到寒暑假了。這樣一來，又會出現一個新的旅游扎堆期。”林志民直言，即便有了帶薪休假，寒暑假出游人群也很可能出現井噴。