觀音山國際商務營運中心。（記者 王協云攝）

廈門日報訊（記者 吳曉菁）

“這一扶持人才發展的新政策，從過去的政府‘相馬’變成讓企業‘賽馬’，將對其他城市、地區都有極強的示范意義。”昨日，當遠在上海的任仕達（中國）董事總經理王桂生拿到一份最新出臺的人才新政策時，如此說道。

是什么人才新政策讓這位全球知名“獵頭”公司的老總做出如此高的評價？原來，這就是思明區新近出爐的《引進和扶持總部經濟和重點產業人才暫行辦法》。

作為世界500強企業，任仕達在今年“9·8”剛剛簽約進駐思明區。在王桂生看來，這一政策是一次人才引進政策的重要創新，它把吸引人才的權利交還給企業，有助于幫助企業吸引到緊缺而實用的人才，同時考慮人才對當地稅收等方面的貢獻，而不只是學歷和職稱。“當然，對于任仕達來說，這一政策的出臺更加有利于人力資源機構幫助客戶吸引到具有市場價值的優秀人才。”

一份剛剛出臺的新政策，究竟有什么創新之處？它的亮點又在哪里呢？