海西晨報訊（記者 吳斯婷 通訊員 李明輝）廈門相關部門正在抓緊開展人口管理政策調整的專題研究，調研相關城市積分入戶政策的創新做法，未來，“積分入戶廈門”可能不再是夢。今年廈門市兩會期間，民進廈門市委提出了《關于實施積分入戶政策探索推進戶籍制度改革的幾點建議》的提案。近期，這一提案獲得了相關部門的答復。

民進廈門市委表示，雖然《廈門市戶籍管理規定》以及《廈門市戶籍管理規定實施細則》首次為外來務工人員入戶廈門打開大門，并就鼓勵外來務工人員落戶有三個方面的政策支持，但是門檻較高，為吸引或留住外來務工人員在廈工作，建議參照上海、深圳等城市做法，研究出臺外來務工人員積分制落戶政策，科學設置積分指標體系，出臺廈門外來務工人員入籍廈門的積分具體辦法。并根據廈門經濟社會實際需要和人口承載力程度，確定外來務工人員入籍廈門指標，實行總數調控政策。

近日，廈門市發改委在答復提案時表示，當前廈門人口格局存在增速過快、結構和素質有待優化及島內外分布極度不均等一系列問題，需通過調整人口管理政策加以解決。

目前，廈門市發改委正在抓緊開展人口管理政策調整的專題研究，總體工作思路是人口管理政策的調整要與美麗廈門戰略規劃發展目標相銜接，重點服務廈門優勢產業發展和城市空間規劃布局，按照“控制總量+提高門檻”的總體工作要求，針對廈門入戶的主要人群分類制定寬嚴有度的入戶管理辦法，把握人口管理政策出臺時機，確保政策調整平穩有序。

廈門市人社局也表示，他們正抓緊調研相關城市積分入戶政策的創新做法。未來在指標體系設置中，可重點考慮廈門產業發展需求，提高學歷、技能和職稱等指標權重，以吸引符合廈門產業發展導向的技能型人才。