東南網10月3日訊（海峽導報記者 錢玲玲）國慶黃金周，不少人都安排了出游、休假。不過，仍有一些人堅守在工作崗位。但是，加班工資應該怎么計算呢？

目前，廈門市企業最低工資標準為每人每月1320元，這也是大家最低的加班工資計算基數。計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時，即每月計薪小時數為174小時。

前三天 每天至少182.07元

按照規定，10月1日—10月3日為法定節假日，如果企業安排員工在這三天加班，應按照不低于員工本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。

按照廈門市企業最低工資標準計算，員工每加班一天，應獲得的工資報酬最低為：1320元÷21.75天×300%=182.07元。如果三天都加班，加班工資最低為546.21元。

員工本人要求安排補休的，用人單位可以安排補休而不支付加班工資，但補休時間不少于加班時間的三倍，也就是加班1天可補休3天。

后四天 每天至少121.38元

10月4日—10月7日屬于休息日，按照規定，如果員工在這4天加班，單位首先應該安排員工補休，補休時間不少于加班時間。

不能安排補休的，要按照不低于員工本人日工資或者小時工資的200%支付工資報酬。按照廈門市企業最低工資標準計算，員工每加班一天，應獲得的工資報酬最低為：1320元÷21.75天×200%=121.38元。如果四天都加班，加班工資最低為485.52元。

也就是說，如果員工在假期7天都必須加班，則至少應獲得加班工資546.21元+485.52元=1031.73元。

不過，這只是按廈門市企業最低工資標準計算的加班工資，只是一個下限。事實上，多數企業的工資水平都高于最低工資標準，加班工資應該按勞動者本人實際日工資或者小時工資來計算。