東南網11月18日訊（海峽導報記者 梁靜/文 梁張磊/圖）廈門市義務教育學校45歲以下的教師，如在同一所學校工作滿6年，都要列入校際交流對象；從今年起，新招聘的教師在同一所普高工作滿6年，也將被列為校際交流對象；就連非義務教育階段的教師也可申請參加義務教育階段校際交流。

昨天，廈門市教育局、市公務員局、市委編辦、市財政局四個部門首次聯合啟動面向全市教師的校際交流方案，即《關于進一步推進義務教育階段教師校際交流的實施意見》，從明年8月起實施。

事實上，廈門市教師校際交流自2009年就啟動，但一直都沒有形成統一的規范，各區域都各有各的做法，區里更多的是調動。此次出臺的《意見》明確了全市教師交流的操作方法。

去留辦法

選派與教師個人志愿相結合

那么，在應交流對象中，如何決定誰走誰留？《意見》說，將以組織選派與教師個人志愿相結合，采取多種形式開展教師校際交流。

此外，符合校際交流條件的在職教師，自愿從優質學校到薄弱學校、從城區學校到農村學校任教，可提出申請，按人事管理權限辦理人事調動手續。今后，各區教育部門每年還將在普通（薄弱）學校和農村學校中確定部分中、高級教師崗位，統一組織區域內符合條件的教師開展跨校崗位競聘，競聘上崗后辦理人事調動手續。

與以往不同，中層及以上干部此次也被列入交流對象。具體為：在區域內校際對口支援中，結對學校應互派中層及以上干部至少1人，完成為期3學年的全職跨校交流任務。