廈門日報訊 （記者沈彥彥）我市將實施高層次衛生人才引進培養計劃，培養和造就一批具有國內、省內競爭力的衛生高層次人才,促進我市醫療衛生服務水平的全面提高。

記者了解到，今年，我市制定了《廈門市高層次衛生人才引進培養實施辦法》，辦法提出，到2022年,我市計劃引進高層次衛生領軍人才30名，培養醫學學術與技術帶頭人及其后備人選、高級人才30名。發揮分配激勵機制的杠桿作用, 對引進的高層人才, 在科研立項、學術研究、學科建設、成果推廣與獎勵和服務保障等方面給予優先支持。對引進的高層次衛生領軍人才給予最高40萬元的一次性工作補助和5萬元的安家補貼。柔性引進的，最高給予每人每月5萬元生活津貼。醫學學術與技術帶頭人在培養期內給予每人每年1萬元專項培養經費補助和1萬元生活津貼。同時，加大醫學學術與技術帶頭人及其后備人選、高級人才培養人選的培養力度,與境內外知名大學附屬醫院和醫學中心合作建立技術合作交流與人才培養基地,分批次、分學科組織深造。