今年以來:

●廈門處理各類勞動糾紛案件6997件

●涉及工資、補償金、賠償金總計9854萬元

●妥善處置了70多家停產停業企業的勞資糾紛

●先后移送給公安機關9起欠薪逃匿案件，3名嫌疑人被公安機關列為網上通緝對象

【三類型】

廈門勞動糾紛案件主要有三種類型:

●員工與企業之間存在勞動爭議引發的糾紛；

●因整體經濟趨勢的影響，一些加工制造的勞動密集型企業和中小企業因經營不善停產停業，出現拖欠工資的問題；

●建筑領域工程款結算引發的糾紛。

【兩特點】

從今年的情況看，廈門發生的欠薪案件呈現兩個特點:

●在春節前后主要集中在建筑領域，特別是因工程款結算問題引發的矛盾糾紛尤為突出。

●中小型制造加工企業和餐飲、服務企業因停產倒閉引發的突發糾紛顯著增加。

廈門日報訊（記者 黃懷 通訊員 胡曉牧）年終歲末，拖欠工資問題是全社會關注的焦點。今年廈門發生的欠薪案件有哪些特點？勞動者遇到被拖欠工資的問題該怎么辦？昨日，市勞動保障監察支隊調研員陳瑞祥做客12333在線訪談直播間，就“解決拖欠農民工工資”問題與網友交流互動。

部門如何處置勞資糾紛？

據介紹，廈門在處置勞資糾紛時，已逐步建立起一個大的部門協作格局。

1.涉及建筑領域的糾紛，協同建設部門和交通、水利、鐵建辦等建設項目主管部門共同開展處置工作。

2.涉及停產倒閉企業的糾紛，協調法院及時介入，發揮綜治辦的優勢，幫助員工做好財產保全，維護員工權益。

3.涉及企業內部矛盾的，配合工會開展工作，組織引導企業與職工對話溝通，化解矛盾沖突。

4.涉嫌惡意欠薪犯罪的，及時移送公安機關調查處理。