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“90后”職場新人成主力軍

今年職工春晚海選特色彰顯

廈門職工春晚是近年來市總工會在春節期間的重頭戲，備受廈門廣大職工、市民的關注。與往屆相比，今年的職工春晚海選活動將呈現哪些特色呢？對此，記者采訪了市總工會黨組書記、常務副主席陳永紅。

據陳永紅介紹，今年的海選，吸引了機械制造、建筑、交通、電子信息、文化、衛生等20多個行業140多家單位318個節目參加海選，演員2000多名。作為全市職工自己的春晚，秉承“鼓勵職工參與，鼓勵原創”的原則。在海選318個節目中，28個節目為職工原創。與往年不同，今年的職工春晚從人員參與、節目編排、宣傳手段等方面都有不同的變化，推陳出新。

1服務企業

總決賽注重

展示職工文化

今年，市總工會進一步服務企業。在海選總決賽現場，播放入圍20強的企業文化建設宣傳片，將職工春晚與企業職工文化建設相融合，把服務做到企業家門口。通過職工春晚的平臺，企業發掘了一批能歌善舞的優秀人才，建立起自己的文化骨干資源庫，提升職工的整體素質，更增強了企業凝聚力。

2創新形式

語言類節目

明顯增多

從專場海選到總決賽，表演者注重創新形式。傳統歌舞曲藝類節目在主題、編排、道具方面都有創新，語言類節目增多成本屆春晚一大亮點，共有情景劇《采訪》、相聲《瘋狂英語》、小品《麻辣警嫂》、詩朗誦《永遠的格桑梅朵》、朗誦劇《相親相愛一家人》、脫口秀《中國好導游》5個節目入圍海選總決賽20強。

3影響升級

外地外籍職工都前來參加

廈門職工春晚至今已連續舉辦三屆，其影響力正在跨越地域，被越來越多的企業和職工所認可。除了參演企業、人員和投票人數逐年增長之外，企業在立足本土的基礎上，紛紛動員其在各地的其他分公司職工積極參賽。社會方面，東莞眾成武道館自掏路費前來參賽，一路挺進總決賽，一行近20人往返三次；來自易聯眾信息技術股份有限公司西安分公司的行政專員馬環宇還專程打“飛的”來廈秀才藝；俄羅斯在廈的芭蕾伉儷馬克西姆和賴珊帶領自己的舞蹈學生前來參加。

4新人輩出

90后職場新人成為主力

廈門職工春晚是展示特區建設者風采的舞臺，不論年齡，不設門檻。今年的參賽選手，年齡有超過80歲，也有不到10歲。今年尤為引人注意的是，從海選到總決賽，初入職場的90后新生代業已占據“半壁江山”，成為職工春晚的中堅力量。

5新媒體運用

微信投票

看職工春晚

今年市總工會首次將市總工會微信平臺（服務號:fw12351）、“看廈門”APP平臺融入獎項投票通道，投票同時可點擊觀看節目視頻，貼合人們對移動終端的使用喜好，更直接，更便利。

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十佳推薦節目

經過現場評委對20個參賽節目進行投票，以及觀眾投票，最后評出“2015廈門職工春晚十佳推薦節目”。