東南網12月13日訊（海峽導報記者 梁靜/文 梁張磊/圖）“猛龍過江，呼喚英雄”、“求騷擾、求搭訕”、“低調的土豪公司招人啦”……

昨天，在廈門大學舉行的2015屆畢業生大型冬季招聘會上，如此鮮活前衛的招聘標語到處可見，近300家用人單位提供的近千崗位，吸引來數千畢業生參與。

據悉，今年廈大預計將有8256名學生畢業，其中包括本科生4937人和碩士研究生3319人。

電商崗位多，畢業生“不太感冒”

此次擺進廈大的招聘攤位中，電商的身影尤其多。一些以往的傳統企業也紛紛啟動“電商換市”，進軍電商市場，帶來了諸如“淘寶運營主管”、“電商運作”等管理崗位，還有一些與此相關的專業性崗位，如“微信營銷專員”、“淘寶美工設計”、“天貓客服”等。

招聘會開場約3個小時后，電商們都收到了許多簡歷，但有電商招聘人員表示，從表面上看，電商似乎頗受大學生歡迎，不過面試過程中他們卻發現，這些90后對求職電商的欲望并不強烈。“或許電商對大學生來說有一定的吸引力，但電商并不是他們心中的最佳雇主，畢竟到電商工作在他們看來并不穩定?！痹撜衅溉藛T猜測，這可能也和90后的求職心態有關，“他們并不覺得一畢業就要馬上找到工作，這點和80后、70后差別較大”。

國企受追捧，連薪資都不問

90后求職欲望不強烈？那要具體看求的是什么“職”，如果是國企，那就不一樣了！

昨天，9點一開場就來到招聘會的陳同學徑直走向了他心儀的國企，但此時這里已經大排長龍。

一個上午的面試之后，讓這家國企的面試官感到奇怪的是，遞簡歷者上百，竟無一人開門見山問薪資。

“能到國企上班，有面子，心里還踏實，薪資再低也低不到哪兒去，問不問都一樣。”一位求職者說，“而且一上來就問錢，怕會給對方留下不好的印象?！辈贿^，也有同學在旁邊小聲嘀咕：“我們之前都把他們的待遇摸得一清二楚了，今天可是有備而來?！?/p>

隊伍中，一位“代女求職”的父親說：“國企待遇肯定比民營企業好，好單位得趕緊搶啊?！?/p>