廈門晚報訊 “年薪20萬元起，看你敢不敢？”“要么胸大，要么胸懷大！”這些標語出現在昨天的廈門大學2015屆畢業生冬季招聘會上。據悉，昨天的招聘會聚集了數百家用人單位，招聘方費盡心思吸引學生，但應聘者卻寥寥無幾。

明碼標高價受冷落

學生對噱頭已有“免疫力”

招聘會現場，上海某公司海報上粗體大字“年薪20萬元起”特別顯眼。招聘人員說，其品牌部招聘高級客戶經理底薪4000元至6000元，品牌項目經理底薪5000元至8000元，此外還有高額提成、績效獎和獎金等。

一般公司輕易不亮出的薪資待遇，這家公司卻主動透露。無獨有偶，某教育培訓機構同樣打出了“年薪十萬”的口號。據招聘方說，員工第一年年薪10萬元起，第二年可達到20-30萬元。不僅如此，這家公司還亮出了“底牌”:公司現有員工20%平均月薪1萬元以上，10%平均月薪1.5萬元以上。

但是，畢業生們對這些明碼標出的高薪似乎都很淡定，真正投簡歷的不多。老師透露:“這種噱頭式的招聘策略往年也有，學生們的免疫力已明顯增強?！?/p>

網絡公司怪招多

奇葩用詞測試應聘者

“要么胸大，要么胸懷大”“至少自以為知道一點‘人’這種賤東西”“深刻看透男屌絲和女神男神這些動物”，這是一家網絡公司招聘產品助理提出的要求。

“我們需要你知道互聯網上正在發生著什么，熟悉大多數流行的互聯網產品?！闭衅阜浇忉專跋Ｍ麘刚卟灰贿@些奇怪的用詞嚇壞啦?！?/p>

每年招聘會，網絡公司常有各種“奇葩”要求，有時候也會賣萌。比如，聲稱員工有“失戀假”“姨媽假”等，或稱公司有豐富的“漢紙”“妹紙”資源庫。在緊張的求職中看見這些搞笑的海報，學子們也會放松心情。

【小貼士】

簡歷別像填戶口

應該提煉關鍵詞

求職投出的簡歷，往往對求職成敗起著決定性作用。為了獲得更高的成功率，畢業生拼盡腦力設計自己的簡歷。昨天，廈大學生就業指導中心的老師現場接受咨詢，教學生怎么做簡歷。

“簡歷要刪繁就簡?！蓖趵蠋熣f，有些信息可以不用寫。比如性別，因為看照片就知道了，還有身高、體重、血型也可以不用寫，“又不是去當兵打仗”。另外，現住地址、家庭地址也不用寫，因為基本上沒有一家單位會往你家寄材料。

指導老師還提了幾個建議:簡歷要精煉，而且能凸顯個人特點。當HR大海撈針時，能一眼看出你這個人有什么特色。這需要畢業生自己總結，提煉一些關鍵詞，這些關鍵詞可以加黑加粗，做得“有點心機”。比如，成績很好的，可以在教育背景后面附上專業排名，讓人家一眼看出是“學霸”；英語6級分數比較高的，也可以寫明具體分值等。