東南網12月16日訊（海峽導報記者 沈彥舒 通訊員 蔡顯勇 文/圖）2014年1月，湖里街道濠頭社區聯手廈門市湖里區合攜社工師事務中心，共同啟動了“攜手·共成長”社區工作團隊建設社工項目。隨著“美麗廈門·共同締造”的全面鋪開，濠頭社區在項目的實施中，突破了社區志愿服務工作的瓶頸，建設以社區志愿服務建設工作為主導，以專業社工機構的培訓和督導為支撐的志愿者團隊建設模式，把創新社區治理與發展社工服務融和發展。

探索 讓領袖傳遞火種

“志愿者領袖源于社區居民，因此最了解居民的需求，他們被激發出來的志愿精神是務實的。”

去年的這個時候，家住濠頭社區的鄧麗珍，從來不會想象到自己的生活會有這么大的變化。為了照顧孩子，她已經好幾年沒有上班，忙碌慣了的她，總希望忙完家務之后能有更多的事來讓自己充實一些。今年年初，鄧麗珍在偶然參加的社區活動中，在志愿者招募攤位上報名了濠頭社區志愿者，從此開始了她忙碌、嶄新的生活。

一開始，不少居民對社區志愿者之類的工作沒有什么概念。開展志愿服務工作，首先要讓這些志愿者們融入簡單易行的社區活動。今年夏天，濠頭社區成功開展了親子夏令營系列活動，低門檻讓鄧麗珍帶來了自己的孩子，和其他同樣是全職媽媽的朋友。這些全職媽媽，就這樣從身邊的事情開始做起，加入了志愿者的行列。

然而，要如何充分調動“鄧麗珍們”的積極性，保障志愿服務人才的穩定，進一步招募擴大志愿者隊伍，這個問題擺在了濠頭社區居委會書記簡小平面前。像鄧麗珍這樣主動熱心的志愿者并不少，他們在一次次的志愿服務工作中，漸漸凸顯出了自己的價值。于是，無需任何“任命”，鄧麗珍經過濠頭社區和合攜社工的協同培育，漸漸成為了一名優秀的志愿者領袖。除了全職媽媽，青年聯誼會的活動開展也引導了越來越多的青年人走進社區，參與志愿服務。一年來，濠頭社區已經培育了8名像鄧麗珍這樣的志愿者領袖，并且，在他們的帶動下，社區骨干志愿者人數已達50多人。