第七批高層次人才“雙百計劃”答辯評審會現場。

東南網12月23日訊（福建日報記者 蒙少祥 通訊員 王斌文/圖）近日，廈門市舉行第七批高層次人才“雙百計劃”答辯評審會。130多名海內外人才經過評審后，將有機會成為廈門市“雙百計劃”引進的高層次人才和領軍型創業人才。

引人關注的是，此次有十幾位國家“千人計劃”專家專程來到廈門參評，這一類人才占申報總數近一成，這使得此次答辯競爭更為激烈。不少“千人計劃”專家申報者表示，他們此次攜全新創業項目來到廈門，看中的不僅僅是廈門出臺的人才優惠政策。隨著廈門自貿區即將啟動，以及廈門良好的自然、人文和創新創業環境，不少創業人才希望借力廈門“雙百計劃”，實現自身創業夢想，助力廈門經濟產業轉型和技術升級。截至目前，廈門已有59人入選國家“千人計劃”，占福建省入選人才七成以上。

“本次答辯評審會非常客觀、公正，從評審過程來看，廈門的人才政策優惠，靠前服務到位，人才事業發展的氛圍很好，對海內外人才有強大的吸引力。”來自北京的一位評審專家如是表示。

多名國家“千人計劃”人才來廈參評

廈門市第七批高層次人才“雙百計劃”申報人才所處行業涉及電子、光電、軟件信息、先進制造、新材料、新能源、生物醫藥等多個領域，大多是廈門支柱產業及正在大力發展的新興產業。目前，廈門正著力打造十大千億產業鏈，人才缺口在10萬人以上，特別急需一批能突破關鍵技術、發展高新產業的領軍型人才。而此次這一批“雙百計劃”人才落戶廈門適逢其時，必將大有作為。

來自江蘇南京的吳薇博士是國家“千人計劃”特聘專家，在法國攻讀取得博士學位的他在美國硅谷工作、生活了十多年時間，具備高學歷與豐富科研實戰經驗的高層次人才。目前，他是江蘇一家電子科技公司的董事長，主攻方向是智慧傳感、智慧芯、智慧公交以及智慧醫療等高科技。

“如此之多的國家‘千人計劃’專家前來廈門申報參評，實屬罕見，這是我走過全國很多城市所沒有見過的現象。”吳薇博士告訴記者說，作為一名國家“千人計劃”特聘專家，他有著雙重身份，有時是許多城市引進高層次人才的評審把關專家，有時候又是申報參評人員，但無論何種身份，他都很少看到如此之多的國家“千人計劃”人才同時涌進一個城市。

“千人計劃”是中央人才工作協調小組制定的、中組部組織多個部門共同實施的海外高層次人才引進計劃，計劃從2008年開始用五到十年時間，引進并有重點地支持2000名左右能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興科學的戰略科學家和領軍人才回國來創業、創新。

吳道澄教授是本次高層次人才“雙百計劃”答辯評審會的評審專家，他是西安交通大學生命科學與技術學院生物信息中心主任、工學博士。“本次參與申報的高層次人才整體素質很好，那么多的國家‘千人計劃’人才前來廈門也是少見的。”吳道澄教授告訴記者說。

“令我印象深刻的是，廈門對于引進高層次人才確實是下功夫的。比如，從廈門市委組織部到下面相關部門，如科技局、財政局、公務員局等，一盤棋統籌兼顧，非常有效率。”吳教授稱。

據悉，本次入團答辯評審的130多名人才分為15個專業組進行，每組邀請7名專家。其中，創新類評審專家由對口部門專家型領導和技術專家組織；創業類評審專家則是由創投、銀行或擔保公司風險控制、管理、財務及技術專家組成。評審經過個人陳述、提問答辯、評委討論以及獨立打分等環節。為了保證評審公正性，評審還執行嚴格的監督回避制度。

吳道澄教授是分在創新類專業人才評審組。“我們這個組7名專家，除了一名廈門本地專家外，其余的全部是外地專家，這避免了許多人情關系問題。而且，我也是前幾天才知道自己被廈門抽取作為評審專家。”吳道澄教授介紹說。

打造“人才高地”推動產業發展

“雙百計劃”是廈門2010年制定出臺的重大引才政策，廈門市財政每年投入1.5億元，計劃用5-10年的時間引進100名海外高層次人才、300名領軍型創業人才。截至今年11月份，廈門已經進行了6批高層次人才“雙百計劃”評選工作，申報參評人數突破2000名，入選438名。目前，“雙百計劃”已經成為在國內外具有一定影響力的引才品牌，對廈門獲評“中國十大海歸創業熱門城市”“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”等榮譽起到積極作用。

“從生意的角度來看，廈門‘雙百計劃’絕對是一筆非常劃算的大‘生意’，廈門每年要投入1.5億元引才，但最后產出的效益肯定是遠遠要大于這個投入。”吳道澄教授分析說，當然做“生意”就會有風險，可能引進的高層次人才創業成功率沒有想象中的高，但是只要有成功的就賺了。

吳道澄教授的觀點也得到了印證。比如，2011年作為廈門首批“雙百計劃”海外高層次人才被引進，并創立廈門賽凡信息科技有限公司的黃劍博士，其自主研發出屬于國人自己的高端云存儲系列產品，實現國際尖端云存儲行業內的“中國創造”、“廈門創造”。黃劍博士也入選了國家“千人計劃”創業人才。

“之所以看中廈門，除了廈門優越的自然與人文環境，還有就是廈門獨特的對臺地理優勢，而且廈門自貿區即將啟動了，這對于我們搞高科技產品的公司而言，那是非常有吸引力的。”吳薇博士介紹說，他們南京公司與臺灣有著非常緊密的聯系，尤其是在芯片研發方面更是合作密切。廈門與臺灣距離近，這對于他們公司未來拓展非常便利。

除此之外，作為一家出口型企業，吳薇企業研發的產品一般都是銷售到國外。“廈門自貿區一旦啟動，對于我們出口型企業有著極大的誘惑力。”吳薇博士說。

城市發展離不開人才的支撐。優越的創業環境是吸引人才集聚的關鍵所在，廈門正在積極打造海峽西岸“人才高地”，引進一個人才，帶來一個項目，吸引一個團隊，催生一個產業，繁榮一座城市。

就在廈門市第七批高層次人才“雙百計劃”答辯評審會舉行之前，經過崗位篩選、現場答辯、聯審評議等多環節選拔，11名臺灣高層次人才被授予福建省廈門市首批“臺灣特聘專家”稱號。在這11名臺灣專家中，碩士8人、博士3人，專業涉及電子物理、文化創意、自動化光學檢測、藥物研發等領域。聘請臺灣特聘專家的單位有廈門市屬事業單位、省部屬高校,還有國有企業、民營企業等。臺灣特聘專家制度是廈門首創的對臺引才政策，計劃到2020年,累計選聘300名臺灣特聘產業專家、管理專家、科研專家、重點領域急需人才及其團隊，并給予最高15萬元的政府津貼。