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嚴字當頭

抓好機關黨風廉政建設

本報訊（記者李曉平）面對廈門殘疾人的熱切期盼，近年來，市殘聯積極適應新需求，強化“人道、廉潔、服務、奉獻”職業道德教育，以小見大，嚴字當頭，抓好機關黨風廉政建設，為廈門殘疾人事業科學發展提供了堅強的思想組織保證。

殘疾人是一個特殊的服務對象，工作人員首先要有過硬的思想政治素質。為此，市殘聯黨組書記曾毓琪上任伊始，就扎實開展市殘聯系統黨風廉政宣傳教育工作，為黨員干部加強廉政建設進行專題輔導，不間斷強化干部特別是黨員領導干部恪盡職守、廉潔從政意識。

針對機關干部隊伍結構偏老，存在“將不少兵不多”的現象，市殘聯黨組從“嚴將”抓起，嚴在頭上，落在實處。處級以上領導干部認真履行“一崗雙責”職責，黨員、群眾對領導班子和領導干部黨風廉政建設情況進行監督，并按要求公開“三公”經費使用情況，主動接受社會監督。2014年年初，機關各處（室）、直屬各事業單位領導分別與黨組書記簽訂黨風廉政建設責任書，各支部書記與機關黨總支書記簽訂黨風廉政建設責任書。教育實踐活動以來，研究制定了《中共廈門市殘聯黨組關于黨組改進作風的意見》、《廈門市殘聯黨員干部聯系群眾工作實施意見》、《關于在殘疾人工作中防止形式主義“六條”具體措施》，修訂完善了《市殘聯黨組議事規則》。今年廉政風險防控工作中，共查找出廉政風險點54個，制定應對措施171條，繪制廉政風險防控圖39幅，進一步規范了市殘聯機關和下屬各單位職權目錄和權力運行圖。

幾年來，市殘聯黨組始終堅持把黨風廉政建設工作與重點工作任務一同部署、一同落實、一同督查、一同績效考評。明明白白干事、清清楚楚做人已成為每個機關干部的共識。盡管殘疾人服務工作難做，但大家普遍反映殘聯機關的“門常開、臉常笑、事也不難辦”。市殘聯緊緊圍繞廉政勤政要求，健全完善20多項內部管理制度措施，落實殘疾人享受優惠政策審核審批程序，規范工作流程，在推進殘疾人工作制度化、規范化、法制化的同時，不斷提升建設水平，保證了執行紀律沒有意外、沒有特例、更沒有例外，確保每一分服務經費用在殘疾人這個特殊困難群體身上，以實際行動踐行黨的宗旨。