東南網1月13日訊（本網記者 鄒玒 通訊員 李劍婷 徐斌）記者今天從廈門市總工會了解到，今年1月1日至12月31日，廈門市總工會第十期職工醫療互助保障活動為全市職工會員再添“三大利好”，參保職工將獲得更多更全面的保障服務。

第十期活動將在延續重病、工傷、意外、住院等“八項服務”的基礎上，新增三項內容：一是新增“單次住院醫療費用補助”，參保職工罹患非“31種”重大疾病，單次住院治療費自付超過5000元，且未申領大額醫療補助的，可申領一次性補助最高10000元；二是新增“直系親屬亡故安撫金”，參保職工父母、配偶、子女等直系親屬不幸亡故，可申領一次性安撫金最高3000元；三是調整“一般住院補助”申領辦法，將原規定參保職工在一個年度內“只能申請一次”修改為“可累計申請”，職工住院補助累計最高可享30天。

此外，為實現活動的互助互濟，第十期活動取消了原“保費返還”項目，對持工會卡會員不再提供返還一半保費的服務。

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廈門職工醫療互助

2006年4月，廈門市總工會在全省率先推出職工醫療互助保障活動，如今已走過第9個年頭。9年來，廈門市總累計組織180萬職工參保，為近4萬名患病職工提供6500萬元保障資金。“為他人獻一份愛心，為自己留一份放心”。這是廈門市總工會開展實施“職工醫療互助保障”提出的口號。接下來廈門市總還將從宣傳教育、主動監督、簡化流程、建立激勵等方面入手，推進此“愛心工程”的常態化、法治化、信息化，促進質量和效益的全方位提升。

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