廈門1.3萬(wàn)名畢業(yè)生將出校園 工科類專業(yè)最好找工作
2015-01-17 07:28:31?來(lái)源: 東南網(wǎng) 責(zé)任編輯: 盧超穎 我來(lái)說(shuō)兩句 |
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戶口 部分專科畢業(yè)生無(wú)法落戶 《報(bào)告》同時(shí)還發(fā)布了“本、專科學(xué)歷長(zhǎng)短線專業(yè)”。據(jù)悉,長(zhǎng)短線專業(yè)是依據(jù)用人單位上報(bào)的畢業(yè)生需求數(shù)與廈門生源畢業(yè)生數(shù)量比對(duì)得出的,供不應(yīng)求的屬于短線,供大于求的屬于長(zhǎng)線(如圖)。 長(zhǎng)短線專業(yè)除了對(duì)廈門生源畢業(yè)生就業(yè)有參考價(jià)值外,還將影響外地應(yīng)屆畢業(yè)生落戶廈門。按照廈門有關(guān)政策,2015年應(yīng)屆專科畢業(yè)生,必須是短線專業(yè)才能在廈門直接落戶,本科畢業(yè)生則不受影響。 相關(guān)新聞 大型招聘會(huì) 名企扎堆求賢 昨日,“廈門市2015年高校畢業(yè)生人才交流大會(huì)”在廈門市體育中心舉行。這是春節(jié)前針對(duì)高校畢業(yè)生的最后一場(chǎng)大型招聘會(huì),由廈門市人社局主辦、市人才服務(wù)中心承辦,吸引了280多家單位到場(chǎng)招聘,提供職缺5000多個(gè)。除本地畢業(yè)生外,許多外地畢業(yè)生也趕來(lái)找“婆家”。 導(dǎo)報(bào)記者注意到,本場(chǎng)招聘會(huì)的“含金量”很高,太古飛機(jī)工程、明達(dá)玻璃、翔鷺化纖、招商銀行、國(guó)美電器、松霖科技、宏發(fā)電聲、蒙發(fā)利等廈門知名企業(yè)都到場(chǎng)招聘,不少企業(yè)還表示只招應(yīng)屆畢業(yè)生。 例如,宏發(fā)電聲此次帶來(lái)了10家子公司到場(chǎng)招聘。2015年,該公司的應(yīng)屆畢業(yè)生總需求量有300人左右。 記者觀察 會(huì)打游戲也是招聘優(yōu)勢(shì) 如果你擅長(zhǎng)DOTA、CS等競(jìng)技類游戲,在茫茫應(yīng)聘大軍中或許能夠脫穎而出。 這可不是天方夜譚。在昨日舉行的廈門市2015年高校畢業(yè)生人才交流大會(huì)上,一家廈門企業(yè)就開(kāi)出了這樣的招聘要求,讓不少游戲高手躍躍欲試。 游戲高手受企業(yè)青睞 用人單位都喜歡什么樣的人才呢?導(dǎo)報(bào)記者注意到,除了學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)等硬件條件外,許多用人單位都很注重畢業(yè)生的綜合素質(zhì),比如外語(yǔ)水平、溝通能力、是否能吃苦耐勞等。其中,一家廈門企業(yè)的招聘要求讓不少畢業(yè)生大呼意外。 在廈門蓋德?tīng)柾顿Y咨詢有限公司的招聘啟事上,“擅長(zhǎng)DOTA、CS等競(jìng)技類游戲者優(yōu)先”的要求十分醒目。 原來(lái),他們要招聘的崗位是A股證券投資交易員、美國(guó)證券分析師,要求鍵盤感要強(qiáng)、反應(yīng)能力要快。該公司招聘人員認(rèn)為,擅長(zhǎng)競(jìng)技類游戲的人,一般鍵盤感都不錯(cuò),因此才特別提出這一要求。 不過(guò),光會(huì)打游戲可不行,要想吃上這碗飯,還必須對(duì)證券市場(chǎng)有濃厚興趣,有一定的股票基礎(chǔ)知識(shí);應(yīng)聘美國(guó)證券分析師的,還要有快速閱讀英文的能力。 企業(yè)招聘也很“任性” 與此前的招聘會(huì)相比,昨天的招聘會(huì)上,企業(yè)給畢業(yè)生開(kāi)出的工資待遇略有提高。其中,還有不少企業(yè)開(kāi)出高薪,招賢納士。 我來(lái)啦網(wǎng)格信息技術(shù)有限公司打出了一條很接地氣的廣告:“我們沒(méi)有工資低于3500元的崗位,有錢任性。”招聘人員告訴導(dǎo)報(bào)記者,該公司主打移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),3500元只是底薪,如果員工業(yè)績(jī)好,還有另外的提成和獎(jiǎng)金。 導(dǎo)報(bào)記者看到,該公司招收的拓展專員,只要求大專以上學(xué)歷,年薪可達(dá)7萬(wàn)-15萬(wàn)元,運(yùn)營(yíng)專員年薪也有5萬(wàn)-8萬(wàn)元;要求本科學(xué)歷的網(wǎng)點(diǎn)審核專員年薪有5萬(wàn)-8萬(wàn)元,工程師年薪可達(dá)6萬(wàn)-10萬(wàn)元。 也有一些企業(yè),還開(kāi)出了萬(wàn)元以上的月薪,但對(duì)應(yīng)聘人員的各方面要求也比較高。 另外,為了吸引畢業(yè)生,企業(yè)也是使出了渾身解數(shù),股票期權(quán)、旅游基金、帶薪年假、結(jié)婚禮金等各種福利待遇輪番獻(xiàn)上。一家企業(yè)還特別備注,員工午休配沙灘床。 |
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