海西晨報訊 有沒有好辦法讓企業主動給大家漲工資呢？有啊！民進會員建議，廈門可考慮參照臺灣的做法，對中小企業實行“加薪抵稅”。

民進廈門市委調研發現，中小企業吸納了廈門全市75%的就業人口，其創造的產值占全市生產總值的56%；外貿出口占比35%；繳納的各種稅收占比46%。

但是，當前我國企業稅費負擔較重，綜合考慮稅收、政府性基金、各項收費和社保金等項目后的稅負達40%左右。而中小企業需要繳納的包括所得稅、增值稅、營業稅、流轉稅附加、印花稅、契稅等20多種，對于認真履行繳稅義務的中小企業來說，實際稅負往往比大型企業還要高。

去年，臺灣推出了“你加薪、我減稅”的做法，也就是當經濟不景氣時，中小企業老板在法定基本工資調整之外，為員工另外加薪，這部分可以在申報企業所得稅時，以130％的比例抵扣，也就是加薪100元，可扣抵130元。

實際上，用這種辦法鼓勵企業為員工加薪并不新鮮。目前，日本企業對員工加薪可享有10％所得稅扣抵；新加坡對月薪4000元星幣以下員工加薪，可獲得政府4成補貼等。

民進會員、廈門航運交易所戰略發展研究部經濟師柯茂蓮建議，廈門可考慮對中小企業實行“加薪抵稅”。比如以當年社會平均工資為基數，調高經理級以下員工薪資，就可享受在當年度企業所得額多扣抵5成的優惠，但抵稅部分，須是扣除基數后的調整金額。