東南網(wǎng)2月12日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 駱余民 林泓 通訊員 李藝彬 文/圖）謝弘毅來(lái)自臺(tái)灣，在海滄的臺(tái)資企業(yè)正新輪胎擔(dān)任經(jīng)理助理。他所在企業(yè)正好位于海滄區(qū)新陽(yáng)街道，這里有企業(yè)1400多家，其中，不少是臺(tái)資企業(yè)。

在海滄區(qū)發(fā)起“美麗廈門共同締造”的行動(dòng)中，作為一名臺(tái)胞，謝弘毅也主動(dòng)參與到行動(dòng)中。臺(tái)資企業(yè)熱心調(diào)解義工、當(dāng)?shù)氐木用褚约靶聫B門人一起，組建了興旺社企同駐共建理事會(huì)涉臺(tái)涉企調(diào)解微服務(wù)平臺(tái)，謝弘毅承擔(dān)起了臺(tái)胞調(diào)解員的角色，解決了不少糾紛。

讓他們不要不愉快地吵架

一些企業(yè)的員工經(jīng)常會(huì)遇到各種糾紛，又對(duì)相關(guān)法律了解得比較少。“他們經(jīng)常有各自的需求。”謝弘毅說(shuō)，作為一名調(diào)解員，他只能盡力讓糾紛雙方都能夠各自滿足，“讓他們不要不愉快地吵架。”

前段時(shí)間，有一個(gè)女員工，已超過(guò)退休年齡，返聘進(jìn)公司工作，公司沒有幫她做醫(yī)社保。后來(lái)女工受傷了，就沒有辦法進(jìn)行醫(yī)社保報(bào)銷。當(dāng)時(shí)，公司也沒有很好處理，沒出醫(yī)藥費(fèi)，就引發(fā)了糾紛。后來(lái)，在他們的勸解下，這家公司給這名女工付了醫(yī)藥費(fèi)。“雙方比較愉快地和解這件事情，不然之前吵到不可開交。”在謝弘毅等臺(tái)胞調(diào)解員的介入之后，很多事情都解決了。

臺(tái)商與居民之間的矛盾少了

2013年9月，新陽(yáng)一家臺(tái)資企業(yè)的員工陳某鐵在上班時(shí)，不慎滑倒，導(dǎo)致腰部手部骨折，送醫(yī)救治三個(gè)月。

當(dāng)時(shí)，因陳受傷時(shí)年逾60周歲，已達(dá)退休年齡，無(wú)法獲得正常工傷待遇。臺(tái)資企業(yè)對(duì)此類工傷糾紛處理毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為企業(yè)照章繳納社保費(fèi)，員工工傷應(yīng)由社保機(jī)構(gòu)理賠，對(duì)陳工傷理賠訴求置之不理，該工傷案件久拖不決。

在謝弘毅他們的幫助下，陳某鐵到司法鑒定中心鑒定，傷殘為九級(jí)。謝弘毅他們趁熱打鐵，及時(shí)組織雙方調(diào)解，最終雙方握手言和，達(dá)成賠償協(xié)議。據(jù)了解，在這些臺(tái)胞調(diào)解員和調(diào)解平臺(tái)所有人共同努力下，不少臺(tái)企和員工之間的糾紛，以及企業(yè)和周邊居民之間的矛盾少了很多。

不少臺(tái)企干部來(lái)當(dāng)義工

據(jù)統(tǒng)計(jì)，謝弘毅他們建立起的這個(gè)平臺(tái)，成立至今依托海滄區(qū)新陽(yáng)社企聯(lián)合調(diào)委會(huì)，共調(diào)解案件36件，包括書面形成調(diào)解案件8件、指導(dǎo)當(dāng)事人取證成功引導(dǎo)至法院調(diào)解案件2件、口頭調(diào)解形成記錄即時(shí)履行調(diào)解案件26件。涉及案件為工傷、交通事故、保險(xiǎn)理賠、人身?yè)p害賠償?shù)龋{(diào)解標(biāo)的金額約450萬(wàn)元。

同時(shí)，他們還接受各類法律咨詢120多人次，涉及婚戀家事糾紛、工傷勞資糾紛、借貸抵押糾紛、環(huán)保安全糾紛等。

如今，在這個(gè)平臺(tái)有不少臺(tái)企干部來(lái)當(dāng)義工，做義務(wù)調(diào)解或法律顧問(wèn)。像千大公司總經(jīng)理林逸群、明達(dá)公司人力資源高級(jí)顧問(wèn)李財(cái)吉等，也積極參與調(diào)解臺(tái)資及周邊企業(yè)工傷、勞資等糾紛。

這些臺(tái)胞義工，通過(guò)參與開展法律進(jìn)臺(tái)企活動(dòng)，增強(qiáng)臺(tái)胞臺(tái)企對(duì)大陸法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和理解。同時(shí)，也引導(dǎo)多家臺(tái)資企業(yè)的臺(tái)籍管理人員加入新陽(yáng)社企聯(lián)合人民調(diào)解委員會(huì)，增強(qiáng)臺(tái)企臺(tái)胞化解自身矛盾糾紛的主動(dòng)性。