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海西晨報訊（記者 葉子申）春節前是人員流動高峰期。記者昨日走訪獲悉，為了挖人或留住人才，一些廈企紛紛出奇招———鼓勵辦公室戀情，“修成正果”可獎勵1萬元，甚至還給女員工發放“美容費”。

[現象]

IT業招聘開出奇葩福利

“我們還招人，一起來辦公室戀愛吧！”近日，廈門任我游數字化國際旅行社有限公司在微信上打出這樣一則招聘信息。

該公司董事長林紹青說，凡是辦公室內部戀愛成功并結婚的單身男女，都可獲1萬元戀愛獎金。此外，公司還推出另一項奇葩規定：允許失戀員工一個月內提出帶薪休假2天，公司每位女員工每月還有“美容費”。

記者了解到，此前，廈門美柚互聯網公司也開出“姨媽假”等奇葩福利。據悉，所謂“姨媽假”，是指當女友來例假時，男員工可請半天帶薪假陪同，每月一次。這被網友戲稱為“男性最強福利”、“男女平等假”。

物流公司福利上下血本

記者了解到，除了IT業，廈門一些物流公司也在員工福利上下血本。

昨天，廈門全程德邦物流有限公司掛出招聘公告，招聘8名快遞員。記者查閱其招聘條件發現，該公司在員工福利方面可謂相當“大方”，除了社保、各類帶薪休假外，入職滿一年員工還可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元、員工提供100元，每月固定200元打入父母賬戶）。

不僅如此，該公司還為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，每年的小孩營養費補助，幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼。不少網友直呼該方案“人性化得過分”。

[目的]

企業缺工希望節前挖人

記者了解到，春節前是員工流動性較大的時間段，不少企業出現缺工現象。林紹青說，公司打出奇葩福利招聘人才，除了希望能留住現有的員工外，最大的目的還是希望能在節前挖到人才。

“我們公司也在常年招人。”廈門飛魚科技相關人士告訴記者，廈門區位優勢雖好，但仍比不上北上廣一帶，較難留住人才，員工跳槽現象頻繁，所以公司對人才招聘非常重視。

[質疑]

奇葩招聘信息或為炒作

然而，對于這些廈企打出的各類奇葩招聘信息，也有人質疑其目的是炒作。

“在互聯網時代，以高薪或者奇葩福利為噱頭，迅速讓招聘信息被廣而告之，可謂高招。”廈門電子商務協會一位人士告訴記者，通過發布各類奇葩招聘信息，既能為企業節省時間和廣告成本，又能積累大量用戶資源，為其日常銷售帶來充足的客戶群體。

一位人力資源專家則表示，這些噱頭只是為了吸引眼球，歸根究底，HR還是更看重個人能力，只有把最基礎的東西掌握到運用自如的程度，才能被一些優質招聘單位看上。