東南網2月26日訊（海峽導報記者 錢玲玲/文 常海軍/圖）春節假期剛過，上班第一天，招工的、找工作的都開始忙活起來了。

昨天上午，節后第一場綜合類人才交流會在廈門市人才市場舉行，共有28家用人單位提供了195個職位，前來求職的人也絡繹不絕。

除了舉辦招聘會，人社部門組織的企業“招工隊”昨天起也兵分6路外出招工，緩解用工難題。

企業放出較多職缺

對于眾多企業來說，眼下正是一年中招工的黃金期。

快先森是一家專門從事“跑腿”業務的公司，送餐、送花、送酒，業務范圍非常廣。此次招聘會，這家企業準備招聘20名速遞員、10名帶車司機、5名客服人員、2名人事專員、1名財務文員，招聘人數還不少。

多家企業的招聘負責人都表示，春節過后是一年中最好的招工期，企業在此時也會放出較多的職缺，儲備人才。

為了吸引基層員工，不少企業在薪資待遇上都對一線基層員工予以傾斜。例如，快先森招聘的速遞員的月薪可達3000-6000元，帶車司機的月薪更可以達到4500-7000元，遠超人事專員、財務文員。“一線崗位比較辛苦，所以給高一點的待遇也是吸引員工的重要手段。”該公司負責人劉先生說。

一大撥應屆生進場求職

導報記者注意到，昨天進場找工作的，不少都是今年的應屆畢業生。

小王的老家在南平，在福州上大學，今年6月就要畢業。因為喜歡廈門，小王準備把工作地點定在廈門。

為了趕上春節后的第一場招聘會，小王提前一天就趕到廈門住了下來。“我準備在廈門住一段時間，直到找到工作為止。”小王說。

小王告訴導報記者，他還有很多同學“正在來廈門的路上”，一大撥求職大軍即將涌來。

職場“老鳥”忙跳槽

小郭則是已經工作多年的職場“老鳥”了，此前在觀音山的一家企業上班，該企業涉足多個領域。

去年，受經濟大環境影響，小郭所在的企業經營不善，春節前便開始縮減人員及各項成本。小郭感覺這樣下去即便不被裁員也沒什么發展前途，便動了“另謀高就”的想法。

在老家過完年，小郭就匆匆趕回廈門。“我聽說今天就有招聘會，趕緊來看看有沒有合適的機會。春節后是最好的換工作時機，一旦錯過了這段時間，恐怕機會就要變少了。”

業內人士表示，每年春節后都是職場上跳槽的高峰期，拿完年終獎、合約到期等因素都會促使員工另找“婆家”。

52家企業外出招工

春節剛過，大量務工人員返鄉過年，企業用工需求出現一個季節性缺工。為此，春節假期后的第一天，人社部門就組織企業兵分6路外出招工，緩解用工難題。

導報記者了解到，昨天，人社部門帶著廈門的48家企業、近8000個崗位分別前往湖南省的5個縣市、江西省的5個縣市、四川省的3個縣市以及省內的龍巖市、南平市等15個縣市“搶人”，本月28日還將有1路前往云南省昆明市，總共有52家企業攜帶了8000多個崗位。

導報記者注意到，這些外出“搶人”的企業，以制造業企業居多。

小提醒

接下來還有多場招聘會

如果您錯過了昨天的招聘會，別著急，最近廈門還將舉辦多場招聘會。

位于湖濱東路的廈門市人才市場將于2月27日（周五）、2月28日（周六）、3月4日、3月7日舉辦綜合類人才交流會，3月6日還將舉辦外貿、營銷、物流、外語翻譯行業專場人才交流會。

同時，長青路人力資源市場大廈一樓大廳，每天都將舉辦招聘會。廈門人社部門還將開辦招聘專場，進入工業園區服務。