東南網(wǎng)2月28日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢玲玲/文 常海軍/圖）“兩年內(nèi)月薪不過萬，老板裸奔！”這兩日，這樣一則招聘信息刷爆了微信朋友圈。

看客們紛紛留言：為了招個(gè)人，要不要這么拼啊！

導(dǎo)報(bào)記者注意到，春節(jié)過后，隨著招工黃金期的到來，這么拼的老板還不止一個(gè)，求賢若渴的企業(yè)為了“搶”人，頻頻“放大招”。

招數(shù)1 你不賺錢，老板就裸奔

導(dǎo)報(bào)記者打開這則以“老板裸奔”為噱頭的招聘信息發(fā)現(xiàn)，這是一家由廈大畢業(yè)生創(chuàng)辦的跨境電商公司，主營海外電子商務(wù)平臺(tái)的零售業(yè)務(wù)。

該公司要招聘國外互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)化營銷和廣告負(fù)責(zé)人，寫明的待遇是“月薪5000元+提成+期權(quán)”，且不要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，聽起來十分誘人。

業(yè)內(nèi)人士指出，按照這樣的薪資構(gòu)成，只要求職者好好干，兩年內(nèi)月薪過萬確實(shí)不是夢，所以老板才敢開出“裸奔”的條件吸引人才。“眼下，越來越多的企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行招聘，把人才的目光先吸引過來是招聘成功的第一步。為此，‘月薪過萬’、‘老板裸奔’這樣的吸睛字眼，正是為互聯(lián)網(wǎng)量身打造的招聘策略。”該人士說。

招數(shù)2 你敢來，工資就翻倍

一家位于集美的企業(yè)，也打出了這樣的招聘廣告：“車工，你敢來，工資就翻倍。”

為了打消求職者的顧慮，企業(yè)干脆算好了賬：假如3月份入職，計(jì)件工資按3900元計(jì)算，按照公司給力的新年政策，3月份計(jì)件翻1.3倍，再加上280元資歷獎(jiǎng)、100元滿勤/住補(bǔ)；首次入職新員工還有500元獎(jiǎng)勵(lì)，通過游園現(xiàn)場報(bào)名進(jìn)場還可再獎(jiǎng)勵(lì)200元，加到一起工資已超過6000元。再加上一定的加班補(bǔ)貼，3月工資翻倍確實(shí)不是一句空話。

為了吸引新人入職，該企業(yè)還特別設(shè)立了500元的新員工獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)初入職場的“菜鳥”以及準(zhǔn)備跳槽的員工都是個(gè)不小的誘惑。