【分析】

保姆月薪高過大學生，年輕人也別不服氣

廈門孔雀河家政負責人張旭表示，大學畢業生進他們公司起薪2500元，但是一名保姆月薪可以拿到4000元。很多年輕人不服氣:論學歷和知識面等，他們完勝保姆，但薪酬卻比保姆低。張旭認為，保姆是純服務性職業，一天24小時在客戶家，沒有明確的上下班時間。而白領八小時工作之外，時間都是自己的，相比之下，保姆付出的比普通白領要多得多，理應在收入上有更多體現。

翟焰也表示，家政員靠本事吃飯，憑力氣賺錢，他們一點都不比別人差。在小羽佳，很多員工從最初羞于跟老家親人說自己從事家政行業，到帶老鄉走進家政行業。家政員葛成蘭說，其實她的想法很單純，每天有單接，可以賺到錢，她就很開心了。

【趨勢】

家政管理崗位需求旺盛

有人年終獎高達10萬元

節后，小羽佳家政加緊了招人的步伐。招聘啟事上打出:鐘點工、疏通工、水電工、專業清洗工的月薪在5000元-8000元左右，空調工的工資更高，每月達到8000元-12000元。而在公司福利一欄，則明確標明，公司不僅跟員工簽訂勞動合同，員工有社保五險一金、年終獎和節日慰問金等，還有年假、婚假和產假等有償假期。一名求職者表示，這樣的薪資待遇堪比一些大企業了。而就在今年2月4日，小羽佳正式在全國中小企業股份轉讓系統(即“新三板”)掛牌上市，這也是中國第一家上市的家政互聯網企業。

記者在采訪中也發現，很多有能力的家政員從最初的一線員工最終成長為管理人員，他們的薪酬也不低。張旭表示，孔雀河招聘保潔品質主管、培訓主管、維修部經理、石材部經理等，開出的月薪都是5000元到7000元之間。

張旭說，隨著家政行業越來越細分，對專業人才的需求也越來越旺盛。她還強調，孔雀河還通過股權激勵和分紅等方式激勵員工。“去年，我們最好的一個員工年終獎拿了10萬元！”