【人物名片】

忻榕　中歐國際工商學院著名管理學教授，學院高層經理培訓部的副教務長，拜耳領導力教席教授。畢業于美國加州大學，有著扎實的理論研究基礎，是組織文化、企業變革管理、戰略人力資源管理和領導力發展方面的專家，同時她還曾在美國企業中工作任職，主攻市場，并先后任教于三大洲的一流商學院，比如IMD（瑞士洛桑管理學院）、香港科技大學、美國南加州大學等等。

【人物觀點】

建設自貿試驗區 人才是關鍵

自貿試驗區就像是一個永恒的奧林匹克賽場，與國際接軌就意味著會有競爭，需要不斷創新。對于福建自貿試驗區廈門片區來說，當前最急需的就是懂得各種規則以及國際貿易、金融方面知識的人才，人才是關鍵。

因此，企業要更加注重對學習能力的培養，形成開放的心態和良好的企業文化，都會是很有幫助的事情。

廈門日報訊（文/記者 崔昊 圖/記者 黃曉珍）在大眾創業、萬眾創新的“眾創時代”，如何成功轉型成為擺在當前中國企業面前的共同難題。在廈門，面對著福建自貿試驗區建設這一新機遇，企業該如何尋找突破口？昨日，中歐國際工商學院總經理論壇在廈門舉行，知名經濟學者忻榕教授為大家撥開迷霧。現場可以容納千余人的會場座無虛席，廈門知名企業家、中歐校友和創業精英紛紛前來取經。

在本報記者對忻榕的專訪中，這位優雅聰慧的女性學者，特別強調了面臨自貿試驗區建設的新機遇，如何發現人才、吸引人才、培養人才。

談變革:

創新帶來新機遇

記者:在當前互聯網迅猛發展、經濟增速放緩的新背景下，企業該如何在組織變革中尋求發展，尋找到顛覆性的商業模式？

忻榕:雖然我們進入了一個互聯網新的時代，無論是服務型的企業還是制造型企業，最根本的仍是給客戶創造價值。互聯網更多的是改變我們的商業模式，尤其是交付服務和生產上的模式更加便捷，同時開拓出一些新的經濟領域和商業模式，因此對所有的企業來說，他們都面對這一個新的經濟環境，面對著一個適應新的機遇和挑戰的過程，在這個過程中，我看到更多的是機遇。

對企業來說，在這個轉型過程中，首先是領導的心態，他們要勇于創新、愿意變革；其次是企業的學習能力，要學習新的技術投入到未來的生產服務中去；第三是創新的文化，大家愿意接受新的挑戰；第四是獎勵機制，應向激勵創新方向傾斜。