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記者 陳理杰 攝

海西晨報訊（記者 吳斯婷）“同樣是10萬，他以前在臺灣薪水是10萬新臺幣，現(xiàn)在在大陸工作，薪水是10萬人民幣，所以我們這次都來看看。”自貿(mào)試驗區(qū)掛牌在即，臺灣人才聞風(fēng)而動。昨日下午，第十屆臺灣專業(yè)人才廈門對接會在廈門人才市場舉辦。90家用人單位以及近150名臺灣英才參加，臺灣人才中，有110人是專程從臺灣趕來的。

企業(yè)開出數(shù)十萬年薪

昨日，廈門上特展示系統(tǒng)工程公司與臺灣專才黃先生現(xiàn)場簽訂了聘用書，他即將到上特公司擔(dān)任總助，公司開出了40萬年薪的待遇。另一家華聯(lián)電子有限公司與臺灣汎亞人力資源集團簽訂獵才委托協(xié)議，將高效“批量”引進臺灣專才。

記者在現(xiàn)場看到，用數(shù)十萬年薪吸引臺灣人才的企業(yè)不在少數(shù)。三棵樹涂料開出80萬年薪招聘環(huán)安部長、財務(wù)部長；眼科醫(yī)院開出60萬年薪招聘眼科主刀醫(yī)生、眼科業(yè)務(wù)院長；海萊照明開出50萬年薪招聘副總經(jīng)理、led研發(fā)經(jīng)理、品質(zhì)總監(jiān)；東綸股份開出50萬年薪招聘運營總監(jiān)。

臺灣人才有什么優(yōu)勢，讓廈門企業(yè)如此看重？上特公司管理部經(jīng)理周吉祥說，臺灣人才很敬業(yè)，也比較專業(yè)，在管理經(jīng)驗、專業(yè)技能方面都比較超前。三棵樹的包先生也表示，臺灣人才特別敬業(yè)。

不少陸企薪資是臺數(shù)倍

“10年前，大陸企業(yè)的薪資大概只有臺灣企業(yè)的5—8成，我們需要用大陸開支比較節(jié)省的理由，去說服臺灣人才到大陸工作。”臺灣汎亞人力資源集團的曾翊銘告訴記者，近年許多臺灣企業(yè)沒有漲薪，但大陸企業(yè)都在漲。現(xiàn)在，大陸的大中型企業(yè)開出的薪水一般是臺企的1.5—2倍，有的甚至是好幾倍，已經(jīng)不用他們?nèi)ハ肜碛烧f服。

臺灣人才簡先生和幾個同伴專程從臺灣新竹科技園趕到廈門參會。他有一個朋友從臺灣跳槽到大陸，薪水同樣是10萬，但以前在臺灣薪水是10萬新臺幣，現(xiàn)在在大陸工作，薪水是10萬人民幣。正是這位朋友的經(jīng)歷打動了他們，讓他們來廈門，看看會不會有更好的機遇。“薪水是一方面，但發(fā)展的前景更重要。”簡先生說。

臺灣人才盯緊自貿(mào)區(qū)

為了更好匹配自貿(mào)區(qū)人才需求，此次參會的臺灣人才經(jīng)遴選，博士及碩士學(xué)位占54.5%，大學(xué)本科占35.9%,其他占9.6%。其中，具有管理、金融類背景的人才占65%，同時，教育、機械、電子、化工、文創(chuàng)及生物醫(yī)藥、餐飲服務(wù)等不少專業(yè)領(lǐng)域人才也到會對接，實干型、高階層經(jīng)理人才特征突出。

不少參會的臺灣人才坦言自己是為自貿(mào)區(qū)而來，更有臺灣人才表示，自貿(mào)區(qū)促使廈門乃至福建綜合吸引力大增，要早行動、早卡位爭取更好職業(yè)發(fā)展。

機械電子愛招臺灣人才

昨天參會的90家企業(yè)中，廈門企業(yè)50家，漳泉等周邊地市企業(yè)達29家，溫州、上海等10多家單位也來參會。參會企業(yè)中，民營企業(yè)作為參會主體，占單位總數(shù)的58%，其次是三資及中外合資企業(yè)占26%，事業(yè)單位、高校等其他類型單位占16%。與往年相比，臺資企業(yè)比重有所下降，體現(xiàn)臺灣人才得到越來越多陸資單位的認可。

機械、工業(yè)、電子等制造類企業(yè)對引進臺灣人才更為積極，占參會企業(yè)的32%，教育科研、多元化集團、房地產(chǎn)建筑行業(yè)用人單位緊隨其后，除此之外，生物醫(yī)療、金融、貿(mào)易、IT行業(yè)對臺灣人才的需求與往年相比都有不同程度增加。從崗位來看，此次對接會提供中高端職缺600余個，集中在高級管理人才、高級市場營銷人才、高級技術(shù)人才（工程、研發(fā)、IT）、高校教師等方面。