東南網4月24日訊（海峽導報記者 錢玲玲/文 常海軍/圖）65名人才昨日被正式宣布入選廈門市第八批拔尖人才。

從昨天起，廈門舉辦為期2天的拔尖人才國情市情研修班，近百名新老拔尖人才參加。

重點產業和領域拔尖人才最多

拔尖人才，聽起來很“高大上”。那么，什么樣的人才能成為拔尖人才呢？

導報記者了解到，本批拔尖人才，全市共有171人申報參評，經過嚴格的審核、考察，最終有65人脫穎而出成功入選。

這65名拔尖人才分布在軟件和信息服務、生物醫藥、新材料、航運物流、金融、文化創意等產業領域和城市建設與管理領域及教科文衛等重要社會事業領域。

其中，三分之二的人才來自廈門市重點建設項目、重點工業企業、新興產業及醫療衛生、科技創新等重點領域。產業領域人才中，非公經濟人才占57.7%；高校、科研機構人才中，超過70%在科研成果轉化、產學研合作方面取得顯著成果。

這些人才不僅素質高，還年輕。他們的平均年齡46歲，碩士以上學歷占55.4%，高級職稱占84.6%。在他們當中，專業技術人才占多數，兼有經營管理人才及高技能人才。產業及社會事業領域人才比例、事業單位中教科文衛各領域人才比例比較均衡。

廈門已選出拔尖人才434名

拔尖人才選拔管理工作在市委人才工作領導小組的指導下，由市委組織部會同有關部門組織實施。該項工作始于1990年，選拔對象為各類專業技術人才。

2006年，選拔對象拓展到經營管理人才和高技能人才，并將拔尖人才管理由原來的“終身制”改為“周期競進”管理，即每兩年選拔一批，每批管理周期為四年，管理周期內拔尖人才可享受津貼（1500元/月）、教育培訓、學術休假、健康體檢、子女擇校等待遇。

截至目前，已選拔8批拔尖人才共計434人，目前在管理范圍內的第七批、第八批拔尖人才有164人。